募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務概要：
レジデンス（賃貸マンション）物件の管理に関する事務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成（発送～回収含む）
・支払い・請求関係業務
・入力業務（テナント情報、請求関連業務等）
・新規申込み関連業務（申込書受付～審査等、WEBシステム対応）
・保証業務、家財保険業務
・電話応対
・その他賃貸契約課内における事務業務全般
■働き方・環境
・年間休日120日以上（土日祝）、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。
・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。
・残業月20h程度
・長期休暇制度あり
└年末年始（12/30~1/3 5日）、夏期休暇（4日）
■当社およびグループの特徴：
・当グループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結821億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。
・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
・ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、両方を満たす方
・宅建有資格
・不動産業界の賃貸事業でのオフィスワーク（事務／営業など）経験がある方
※営業から事務職へのキャリアチェンジも歓迎です！
■歓迎条件：
・宅地建物取引士、少額短期保険募集人 資格保有者
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 賃貸契約事務職
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月20h程度・勤務パターン2パターン 9:00～17:30と9:30～18:00※選択不可
- 年収・給与
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＜予定年収＞
509万円～611万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
268,000円 ～ 332,000円
時間外手当(分単位に応じて支給。「みなし」はありません。)
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・スキルにより決定します
■昇給
■賞与 年2回（7月・1月）※2025年度賞与支給実績5.0ヶ月
■退職金制度（入社3年以上が対象）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代にて年2回・月の上限5万円）
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：入社3年以上が対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（宅建資格保持者：10,000円）など
■資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出年金（会社拠出8,500円）
■時間単位有休
■失効有休の積立
■外部研修制度
■労災上乗せ保険
■資格取得報奨金制度
■パースデーギフト（誕生月にカタログギフト）
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度
■社員旅行
- 休日休暇
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【年間休日】120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/30~1/3 5日）、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与）
産前産後・育児・介護休暇制度／時間単位有休／失効有休の積立
