パフォーマンスマネジメントプロフェッショナル日本電気株式会社／NECの転職・求人情報 40344271

募集要項

募集背景: 【ポジションのアピールポイント】
・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます
・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります
・入社後当面はパフォーマンスマネジメント領域のエキスパートとして活動いただきますが、他のHR各領域企画機能やHRビジネスパートナーへの異動も想定するため、様々なHRの領域で中長期的なキャリア形成を実現できます

仕事内容: 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。
幹部人事＆評価グループでは、パフォーマンスマネジメント（評価制度）、NECグループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成を担当しています。
パフォーマンスマネジメント（評価制度）に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとし関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。
・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善
・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援
・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ
・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード

応募資格

必須: 下記のいずれかの人事経験：
・人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験　5年以上
・HRビジネスパートナーの経験　5年以上

ビジネスコミュニケーションが可能な英語力

歓迎: ・コーポレート人事またはHRビジネスパートナーとしてパフォーマンスマネジメントの制度企画または運用の実務経験があること
・役員レベルとコミュニケーションをしながら業務を推進した経験があること

勤務時間: 8時30分から17時15分で、1日の所定労働時間は7時間45分です。
多くの部署でフレックスタイム制が導入されており、コアタイムなしで、7:00～21:30の間で勤務時間を調整できます

年収・給与: シニアプロフェッショル（部長相当）の場合
・年収1070万～1400万円程度
・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による

プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万～1200万円程度
・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）

事業内容・会社の特長: ITサービス、ネットワーク機器、AI・生体認証技術、宇宙・防衛システムなど、幅広い分野で事業を展開する総合エレクトロニクスメーカーです。特に官公庁や通信事業者向けのシステム構築に強みを持っています。

主な分野としては、ITサービス（システム構築、クラウド、コンサルティング）、生体認証（顔認証、指紋認証など）、ネットワーク機器（5G基地局など）、海底ケーブル、宇宙・防衛システムなどがあります。