募集要項
- 募集背景
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当社は、太陽HDグループのITソリューション企業です。
「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。
近年は、XR（AR/VR/MR）・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 の導入や新規事業や自社プロダクトの強化を進めています。
DX開発部では、エンドユーザーの受託開発案件増大に向け、クライアントの業務課題を深く理解し、技術部門と連携しながら、最適なITソリューションを提案できる営業職を求めています。
当社では、経験よりも適性や成長意欲を重視した採用を行っています。
業界未経験の方も歓迎します。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・主な営業活動の流れ：リード獲得・顧客課題および要望のヒアリング（技術部門マネージャークラス以上が同席）→受託開発案件の企画・提案→社内エンジニア／PMとの要件整理・見積調整→提案資料・見積書作成、プレゼンテーション→契約締結、受注後の立ち上げ支援→必要に応じて進行中案件の顧客フォロー
・営業スタイル：既存取引の拡大を軸に、グループ会社（太陽HDグループ各社）の案件創出、新規取引の開拓（問い合わせ対応・紹介が主）
・クライアント：エンドユーザー企業（業界は製造・航空・行政・電力・通信・交通・自治体等／企業規模は多岐にわたります）
・プロジェクト規模：数千万円・数名体制・数ヶ月～1年以上の受託開発プロジェクト
・働き方：週2～3日程度のリモートワークが可能で、クライアント先への訪問は原則日帰り可能な九州エリアが中心（Web商談も多く行っています）
・育成体制：OJT（壁打ち・営業同席等）を中心に、段階的にキャッチアップいただく予定
・評価指標：顧客価値の最大化と、頑張った人が報われる評価を重視しており、定量的な結果（受注件数・受注金額・粗利率）、プロセス（見積精度・利益率の安定性）、定性面（顧客満足度・リピート率・開発チームとの連携満足度）等、多角的かつ適正な評価を行っています
【配属先部署】
DX開発部は、エンドユーザー企業から直接受託する案件を専門とする部門として設立されました。
エンドユーザー案件では、提案・要件定義などの上流工程や、システム導入・インフラの知識まで幅広いスキルを身に着けることができます。
また、AIやXRといった先端技術も取り入れながら、更なるDX推進を強化しています。
営業は計3名おり、福岡本社：2名、東京支社：1名の体制です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須スキル≫
・法人営業経験（目安：3年以上）
※業界未経験の方も歓迎します。適性や成長意欲を重視しています。
- 歓迎
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≪歓迎スキル≫
・無形商材及びソリューション営業経験
・IT業界（受託開発／SIer／Web制作会社等）での営業経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・顧客が言語化できていない課題やニーズを整理・明確化するための、情報収集力・仮説構築力・ヒアリング力・信頼関係構築力
・クライアントと技術部門の間に立ち、粘り強くかつ円滑な調整・連携を担える方
・短期的な受注に捉われず、クライアントのビジネス成果を第一に考えた提案ができる方
・複数案件を並行して管理できるタスク管理能力
・要件変更や調整といった不確実性にも柔軟かつ前向きに対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の待遇等の変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル
・「博多駅」徒歩10分/「祇園駅」徒歩5分
・転勤：無し
※週2～3日程度のリモートワークが可能です。
※クライアント先への訪問は、原則日帰り可能な九州エリアが中心で、Web商談も多く行っています。
◎就業場所変更の範囲：当社拠点全般
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（フルフレックス）
・8:45～17:30（所定労働時間：7時間30分）
・残業時間：月平均18時間
- 年収・給与
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◎想定年収451万円～520万円
※前職でのご経験、能力、給与などを考慮のうえ、当社規定により決定
・月給： 273,000円～319,000円
基本給：235,000円～274,000円
（月20H分の固定残業代：38,000円～44,000円を含む）超過分全額支給
・昇給：有（年1回）
・賞与：有（年2回、7月・12月、計5ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円/月）
・役職手当
・資格取得報奨金制度
・資格取得支援制度（学習費補助・受験費補助等）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・在宅勤務制度（ハイブリッドワーク）
・短時間勤務制度（育児・介護など入社初期から利用可）
・定期健康診断・ストレスチェック
・服装自由
・オンライン朝会・定例会
・懇親会・社内イベント支援
・表彰制度
・PC環境完備（在宅用PC貸与／デュアルモニター／ノートPCスタンド／外付けキーボード・マウス貸与）
・オフィス環境完備（無料コーヒー／ウォーターサーバー／空気清浄機／加湿器） 等
【研修・キャリア支援制度】
・e-Learning（Udemy等）
・AWS勉強会／クラウド研修
・社内勉強会・技術共有会
・新入社員向けIT研修
・評価者・フィードバック研修
・ビジネススキル研修
・コンプライアンス研修 等
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日126日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇 等
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→適性試験（web）・筆記試験なし→1次面接→2次面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
当社には現在、独立した営業部はなく、開発部門内に営業組織を設けています。
今後の事業拡大や案件の成長余地を踏まえ、将来的には営業組織として独立させることも視野に入れています。
ご経験やご志向性に応じて、営業部門の立ち上げ、組織マネジメント、営業戦略の策定、育成および標準化の推進、新規取引開拓に向けた体制構築、専門技術領域の拡大・高度化など、当社事業を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
