ITコンサルタント
金融ビジネスプラットフォームの企画提案・コンサルティング
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/03/01 ~ 2026/04/25)
ITコンサルタント
金融ビジネスプラットフォームの企画提案・コンサルティング
株式会社野村総合研究所
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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【募集職種の期待役割】
これまで培った銀行業務や銀行システムに関する知見を強みに、業界を横断したテーマに挑戦したい方を募集しています。
より柔軟に社会に新しい価値や利便性を提供する金融ビジネスプラットフォームを共に育てていきたいという方の参画をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
新たなテーマ探索やプラットフォームの企画、アーキテクチャグランドデザインのコンサルティング、ソリューション導入時のお客様支援等に従事いただきます。
(企画・コンサルティング業務が主な職務であり、ソリューションの開発にあたっては他部門と連携を行います。)
ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。
例として以下のようなケースがございます。
[アサイン例1]
前職でのご経験領域に近いプロジェクトに参画いただき、感覚を掴んだ上で、新規の企画提案や導入プロジェクトへ
[アサイン例2]
新規の企画提案に参画いただき、コンサルティング案件のリーダーを担って頂く。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
<実施プロジェクト例>
・新たな銀証連携サービスのアーキテクチャデザインコンサルティング
・基幹システムモダナイゼーションの構想策定支援
・ITロードマップ策定支援
・AIを活用した業務改革の企画推進
・デジタルマーケティングの構想策定・実行支援
・2030年に向けた新規事業開発支援 など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有するNRIだからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。
・金融ビジネスプラットフォームの企画提案を通じて、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会があります。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。
・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験・資格】
[ご経験]
・銀行システム(特に、法人領域における情報系、チャネル系 等)の設計・開発のご経験をお持ちの方
※コンサルティング会社/ITベンダー/金融機関といったご所属企業は問いません
[ご志向]
・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客のため、チームのためにリーダーシップを発揮できること。
・弊社の使命:「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした自己成長・自己実現に信念と情熱を持てること
- 歓迎
-
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします
・銀行業務に対する業務知見
・システム開発の上流工程(システム化計画・要件定義)のご経験
・ソリューション・サービスのコンサルティング営業のご経験
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリードのご経験
・変化のある職場で幅広い経験をすることでキャリアの幅を広げたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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27歳 ~ 44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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専門業務型裁量労働制(コアタイムなし)
年収・給与
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800万円 ~ 2,000万円
待遇・福利厚生
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【保険制度・年金制度】
健康保険、労災保険、雇用保険
厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる)
【教育研修】
コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援など
【その他福利厚生】
保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄など
休日休暇
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完全週休二日制(土日、祝日)、暑中休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、リフレッシュ休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、育児休暇、
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
有給休暇:初年度17日(入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有)、在籍年数により最高23日付与
選考プロセス
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◆応募書類・選考フロー
履歴書、職務経歴書
書類審査(人事/部門)→適性検査(玉手箱 ※)
→1次面接(部門)→2次面接(部門)→最終面接(役員/人事)
キャリアパス・評価制度
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キャリア育成に積極投資:20種類のキャリアフィールド(コンサル/営業/PM/スペシャリスト…)
から自身で選択しキャリアを形成、複数分野で第一人者を目指し、専門性を磨く研修プログラムが多数
会社概要
社名
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株式会社野村総合研究所
事業内容・会社の特長
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多様な事業領域と高度な専門性です。 シンクタンクとしてのリサーチと分析、コンサルティングとしてのソリューション提供という二つの主要な業務を、棲み分けて行っています。 また、同社はコンサルティング事業を展開し、事業戦略の立案や業務改革のソリューション提案などの経営コンサルティングが得意分野です。
設立
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1965年4月
売上高
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連結売上(’25年3月) 7,648億円
従業員数
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7,645名(グループ 16,679名)
入社実績
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- Mさん(41歳 / 男性)
- エキスパート
- Sさん(40歳 / 男性)
- エキスパート
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