募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。
・2017年に設立した社内大学を中心に、AI・デジタル活用を推進する人材を2026年末までに、AI・デジタル活用を推進できる人材を2,000人規模とすることを目標に拡大してきました。
・一方、戦略経営計画Fで掲げる「AIの徹底活用」を推進するためには、従来の延長線上にない新たな人材強化策が必要です。
■具体的な担当業務
・社内大学の事務局として、新入社員および既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで実施いただきます。
【ポジション・立場】
■基幹職のもと、当部門で担う以下業務の推進リーダーを担っていただきます。
・戦略経営計画で掲げるDX戦略の実現に必要となる人材要件の具体化
・新入社員、既存社員に対するAI・デジタル関連の育成策カリキュラム具体化
【仕事のやりがい】
■DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。
■海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。
【キャリアパス】
デジタル人材の育成からキャリアをスタートをするものの、本人の適正に応じて全社横断のDXプロジェクトリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すことができる。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかを満たす方
・人材育成施策の企画・推進経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
- 歓迎
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以下いずれかを満たす方
・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験
・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験
・海外との業務コミュニケーション、TOEIC600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9：00～17：30
※（フレックスタイム制、裁量労働制あり）
- 年収・給与
- 目安：500～900万円位
- 待遇・福利厚生
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独身寮、社宅完備、保養所、各種保険、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度
敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日
年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制
