募集要項
- 募集背景
- 受注拡大が見込まれる中で、特にグループ会社物件の受注においては利益率拡大を目指しており、増員募集。
- 仕事内容
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【上場企業Gの安定性】首都圏100％の転勤出張なし/65歳以降も再雇用あり/福利厚生◎/総合不動産デベロッパーの明豊エンタープライズのグループ企業にて、建築営業業務をお任せいたします。同社にて、受注営業と受注後案件のプロジェクトリーダーとして、業務を行って頂きます。
【具体的には】
■受注営業
会社全体で年間10～20棟の工事受注を行っております。
既存顧客である法人・企業様に対し提案営業を行って頂きます。
一人一人のお客様と深く付き合い信頼関係を構築することにより受注に繋げます。
■プロジェクトリーダー
満足のいく工事を行うために関係者をまとめ、工事完了までプロジェクトを推進して頂きます。
プロジェクトには、施主、設計事務所、近隣住民、同社工事部門、積算など多く方が関わります。
「プロジェクト全体を把握し、各セクションの問題点を把握し、調整し解決する。」という、営業職にはプロジェクト推進にあたり大きな役割を担って頂きます。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も大きな役割です。
人事評価制度、研修制度を利用しながら若手の育成もお任せいたします。
※その他ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。
【業務の魅力】
◇仕事における満足度
受注活動だけでなく、プロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず、会社全体で対応していきます。
◇自身の成長
高い交渉力、調整力、推進力が身に付きます。
交渉の相手は、施主となる企業様の部長や役員、場合によっては代表となります。
お客様とは表面上のやりとりではなく、筋の通った交渉が必要になります。
◇労務環境
営業部はとにかく残業・休日出勤が少ない！
決められた時間のなかで行うことが仕事です。
能力や目標に合わせて仕事量を計画していただきます。
＜工事受注状況＞
工事種類：RCマンション新築工事
建物規模：
(1)グループ外工事：請負金額5～10億円程度の工事(全体の7割)
(2)グループ内工事：請負金額2～4億円程度の工事(全体の3割)
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設業界におけるの営業経験
- 歓迎
- ■建設業界におけるの営業経験
- フィットする人物像
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■建築現場、物造りが好きな方
■明るく、いろんな人と関われる方
■建築への興味とやる気のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（本社配属時）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～800万円 (例：35歳～49歳)
【想定月給】43万円～58万円 (例：35歳～49歳)
※上記はあくまで目安であり、経験、年齢、資格を考慮し、同社規定により決定します。
※上記月給は固定手当を含めております。
※残業代は時間に応じて支給いたします。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（7月・12月固定2ヶ月 + 業績連動）
＜モデルケース＞
◎年齢：40代 / 役職：課長職 / 所持資格：なし...
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
研修制度（入社時研修、OJT研修、資格講習受講、eラーニング・グループ研修）
資格支援制度：社外の講座一部会社負担で受講可能
自社株「株式累積投資」制度
財形貯蓄制度
役職手当（本ポジション想定：65,000～70,000円）
工事手当（本ポジション想定：50,000～60,000円）
資格手当（一級建築士 60,000円 / 一級建築施工管理技士 40,000円 他）
住宅手当（15,000円 ※賃貸住宅手当制度利用者除く）
家族手当（配偶者10,000円 / 子10,000円 ※扶養対象者のみ）
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇 （12/30～1/3）
■年末年始休暇（8/13～16）
■その他各種休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
特別休暇
慶弔休暇
