募集要項
- 募集背景
- 部署体制強化のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
-
労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、
組織運営を支える幅広い業務をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・就業規則の策定・改定、労働法令対応
・安全衛生管理、メンタルヘルス対応
・労使協定の締結、労働組合対応
・人事制度の運用・改善提案 など
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学・大学院卒以上
・労務管理業務の実務経験（目安：3年以上）
・労働基準法、社会保険関連法令の知識
- 歓迎
-
・製造業での労務経験
・社会保険労務士資格
・チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山事業所（富山県富山市不二越本町）
- 勤務時間
-
08：00 ～ 16：35（休憩：60分）
所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
-
入社初年度想定年収：500万円 ～ 750万円ぐらい
賞与年2回あり：2024年実績：3.0ヶ月分/年
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：同社規定による
寮社宅：※社宅・寮あり（社内規定による）
＜その他補足＞
■残業代全額支給、家族手当、財形貯蓄
■社宅・独身寮
※借り上げ社宅対象の場合、
等級に応じて約80％の家賃を会社で負担しています。
■社員持株会、共済会、労働組合
■退職金制度、確定拠出年金
■病院、保育園、体育館（富山事業所）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）
