募集要項
- 募集背景
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●募集背景●
既存事業の成長およびM&Aによる業容拡大に伴い、各事業部やグループ会社の経営推進および経営管理の重要性が高まってきております。
上場後に5件のM&Aを実行しております。今後更にスピード感をもって推進したく、主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
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●ミッション●
事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。
●主な業務●
・事業計画の立案、予実管理
・経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理
・KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善
・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
●仕事を通して得られるもの●
・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。
・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。
・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会
【キャリアステップ】
・マネージャー →経営企画部 部長 → 経営企画本部 本部長
・事業部長 → 事業本部長
・グループ会社経営企画部 部長 → グループ会社CxO
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験
- 歓迎
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・経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験
- フィットする人物像
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・事業成長や組織変革に強い興味・情熱を持ち、自ら手を動かして推進できる方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・相手の立場や価値観を尊重しつつ、建設的に物事を進めることができる方
・高い目標に向かって自ら考え、行動し、振り返り・改善を続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,516万円（経験により応相談）
月給：83万円～ （年棒制の12分割）
昇給年2回
賞与なし
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など
＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
