募集要項
- 募集背景
- 幹部候補強化の為
- 仕事内容
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病院経営に携わります。収支管理や病院運営方針等の策定や行政対応等横断的に業務遂行していただきます。収支管理
予算作成・予実分析管理（各KPI未達要因分析と改善対応等）
病院運営方針・事業計画作成 単年・３か年等（KGI・KPI管理・収支計画作成）
投資計画（設備・機器における新規透視計画及びリース終了に伴う計画）
院内運営会議（予算実績報告 分析・改善への指示対応 進捗の確認）
各院内会議参加
行政への定期報告・申請届出対応・保健所・厚生局立入対応
医師・事務等の採用面接・面談
入退職管理・労務管理できれば尚よし
業者対応・医療訴訟対応等
面接時に詳細質疑対応します。
- 応募資格
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- 必須
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マネージメント経験
- 歓迎
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病院での就業経験
経営面に携わったことがある方もしくは類似の業務経験、今後マネジメント職を目指したい方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間有
- ポジション・役割
- 将来の責任者候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 勤務時間
- ８時３０分～１７時３０分 休憩６０分
- 年収・給与
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年俸制 ４５０万～５５０万 年俸を12分割して支給
＊月給に 時間外４５時間分内包しております。
労務管理として毎月の時間外については法人管理本部にて管理。
賞与なし
退職金なし
※面接次第で変動する可能性がある。
- 休日休暇
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月９休 年末年始含む
年間休日１０８日＋夏季休暇２日
有給休暇（法令通り）
その他 就業規則に準ずる
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
- キャリアパス・評価制度
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・人事評価 ７月・１２月の評価により年俸の変動はあります。
ただし、入職直後の評価では評価基準が薄いため変動はよほどのことがない限りありません。
・資格支援制度・職員紹介制度等
