日立製作所コーポレート部門における組織・人事施策の企画立案・実行【主任クラス】株式会社日立製作所の転職・求人情報 40340630

募集要項

仕事内容: 【職務概要】
・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。(主に働き方や労務領域を想定)
・人事施策・制度の浸透や組織活性化施策等を企画し、各部門へ主体的に働きかけ、より生産性の高いグループ・コーポレート部門になるよう対応頂きます。
(1)各種データ分析やヒアリング等によりコーポレート部門横ぐしの課題や職場ニーズを洗い出し、それに対する打ち手、ソリューションを検討・企画いただきます。
(2)打ち手・ソリューションの実行と職場への働きかけによる施策浸透を実施します。推進にあたってはチーム内メンバーおよび当該部門のHRBPと一体となり課題解決を図ります。

【職務詳細】
・HRBPや(本勤)人事勤労Gメンバへのヒアリング、各種データ取得・分析、アンケート調査による職場ニーズや課題を洗い出し見える化を行います。
・グループコーポレート部門の共通課題や職場ニーズに対する打ち手・ソリューションを検討・企画し、様々な(本勤)内のリソースを活用し実行・効果測定を実施します。
・主にPJベースでの活動であり、チームメンバーはもちろん(本勤)全体・HRBPとディスカッションや情報共有・連携を行いながらより良いものを構築していきます。(特に関係ステークホルダーとの連携・コミュニケーション、関係構築も重要)
・全社共通で実施している人事制度・施策の浸透にあたっては、全社のCoE部門や他BU関係部門と意見交換・情報共有等の連携を取り、実施します。
・(本勤)内の人財育成や組織力向上のための活動、協力。
・企画グループ運営に関する業務も一部実施いただきます。

応募資格

必須: 【必須条件】
・人事・労務業務の経験(目安：5年以上)
・人事制度やガイドラインの企画立案・運用経験

【歓迎条件】
・TOEIC650点程度の英語力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・組織開発に関する取り組みの経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

勤務時間: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

年収・給与: ■想定月給：519,000～584,000円
■想定年収：8,600,000～9,700,000円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・会社の特長: デジタルシステム、エネルギー、産業機器、モビリティ、ライフ、建設機械、金属など、多岐にわたる事業を展開する日本の総合電機メーカーです。

1. デジタルシステム＆サービス

ITサービス: システムインテグレーション、アウトソーシング、ソフトウェア開発などを提供しています。
データストレージ: 企業向けのストレージソリューションを展開しています。
通信機器: ネットワーク機器やATMなどの製品を手掛けています。

2. グリーンエナジー＆モビリティ

エネルギーシステム: 発電、送配電システム、再生可能エネルギー関連のソリューションを提供しています。
鉄道システム: 車両、信号システム、交通管理システムなど、鉄道関連の製品・サービスを展開しています。

3. コネクティブインダストリーズ

ビルシステム: エレベーター、エスカレーター、ビル管理システムを提供しています。
ヘルスケア: 医療機器やヘルスケアソリューションを展開しています。
産業機器: 空気圧縮機、変圧器などの産業用機器を製造しています。

日立製作所コーポレート部門における組織・人事施策の企画立案・実行【主任クラス】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月22日～3月18日）

日立製作所コーポレート部門における組織・人事施策の企画立案・実行【主任クラス】

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月22日～3月18日）