パーソルグループ　ファシリティマネジメント　グループ長(管理職) パーソルホールディングスの転職・求人情報 40340571

募集要項

募集背景: パーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。
同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。
今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。

仕事内容: 連結売上高約1.3兆円超、グループ社員約7万人、グループ会社数約150社のファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供
## ■業務詳細

当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。

同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。

今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。

*【具体的な業務内容】*
(1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行
　└経営戦略チームや他の室長との共創推進

(2)業績、生産性の向上
　└メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行

(3)メンバーの育成・マネジメント
　└エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進

(4)課題解決および問題解決スキルの活用
　└チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進

(5)社内外とのコミュニケーション
　└サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築

・経営判断に必要な情報収集・調査

・パーソルホールディングス内の運営リード

応募資格

必須: ・オフィスファシリティ関連の実務経験が（移転、改装、開設等）5年以上
・難易度が高いプロジェクトの計画、実行推進経験
・コミュニケーションスキルが高い方
・マネジメント業務に高い関心、興味、やりがいを感じている方

歓迎: ・10名以上のマネジメント経験
・認定ファシリティマネージャーをお持ちの方

フィットする人物像: ## ■組織構成

全社で60名強のメンバーがいる組織であり、
プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれています。
当ポジションは、プロジェクトコンサルティングユニット内にあるワークプレイス移転・構築等におけるプロジェクトマネジメント/品質管理業務を担うグループをご担当いただきます。
グループメンバーは12名、20代後半～50代までと幅広い層で構成されております。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区北青山2-9-5　スタジアムプレイス青山5階

勤務時間: 【エキスパート】
企画業務型裁量労働制：始業9:00終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
一日のみなし労働時間9時間15分

【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00標準終業18:00とする。
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

年収・給与: 850万円～939万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

【通勤手当】
交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

休日休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

選考プロセス: 【面接回数】2~3回適性検査あり
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。

会社概要

社名: パーソルホールディングス

事業内容・会社の特長: 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

当社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。

また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

売上高: 連結：1.3兆円

従業員数: 連結：7万人

パーソルグループ ファシリティマネジメント グループ長(管理職) の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月22日～3月18日）

パーソルグループ ファシリティマネジメント グループ長(管理職)

募集要項

会社概要

パーソルグループ　ファシリティマネジメント　グループ長(管理職)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月22日～3月18日）

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