募集要項
- 募集背景
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2025年よりアウトバウンド型の営業活動を開始し、現在はインサイドセールス（IS）が事業成長の起点となっています。一方で、事業・提携・フォーマット変更などが高速で進む中、・情報連携やオペレーションの最適化・IS組織としての再現性・拡張性の確立が大きなテーマとなっています。
そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、現場に伴走し、IS組織を次のフェーズへ引き上げていただけるISリーダーを募集します。
- 仕事内容
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まずはご自身もISプレイヤーとして現場に入りつつ、チーム・プロジェクト単位での推進役を担っていただきます。単なる「管理」ではなく、現場理解を前提としたリーダーシップを期待しています。まずはご自身もISプレイヤーとして現場に入りつつ、チーム・プロジェクト単位での推進役を担っていただきます。単なる「管理」ではなく、現場理解を前提としたリーダーシップを期待しています。
＜具体的には…＞
・学校（中学・高等学校）／法人向けのアウトバウンド架電・一次商談の実施
・英語科主任などへのヒアリング、課題整理
・FS（フィールドセールス）への商談トスアップ、連携強化
・商談内容・顧客情報の整理、CRM（Salesforce）への入力・改善提案
・現場オペレーション（リスト運用／資料送付／情報共有）の最適化
ゆくゆくは…
・IS全体のKPI設計・改善（架電数／商談化率／質の向上など）
・FS・マーケ・事業責任者との連携による営業プロセス設計
・新商材・新施策立ち上げ時の初動設計・現場展開
・メンバー育成・ナレッジの仕組み化
※「リーダー＝マネジメント専任」ではなく、現場に入り続けながら組織を作るスタイルです。
入社直後から経営陣と近いポジションにて業務に携わるため、
自らの提案が事業戦略や組織方針に直結するなど、早期から大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・インサイドセールスの実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・アウトバウンド型IS（架電～一次商談）の経験
・複数商材・複数プロジェクトに関わったご経験
・IS／営業組織でのリーダー・プロジェクト推進経験
・無形商材・SaaS・ITサービスの営業経験
・教育業界、またはBtoB向けサービスの営業経験
・CRM（Salesforce等）を活用した業務改善経験
・IS～FSを一気通貫で理解・連携した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～47歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 自分の考えや意見を持ち、主体的に行動できる方
- 高い目標に向かって粘り強く挑戦できる方
- 新しいことにも前向きに挑戦し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都港区 ＊リモート原則不可
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
基本給
280,000円～392,000円
固定残業代
43,750円～61,250円
固定残業時間
20.0時間
賞与（1月・7月/年2回 基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する）
※昇給あり（6月）
- 待遇・福利厚生
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昇給あり（6月）
通勤手当（実費支給）
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
近隣住宅手当（オフィスから3km3万円支給）
副業可（規定有り）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
国民の祝日
年次有給休暇（入社即日5日付与、入社半年後5日付与）
特別休暇（年3日間）
お好きなタイミングで使える休暇制度となります
【その他、休日・休暇】
育児休業
育児休業実績有り
介護休養
慶弔休暇
産前産後休養
生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接 ＊オンライン面接可
