募集要項
- 募集背景
- 昨年ホテル数が9件増加したことに伴う、体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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外資系ホテルグループの日本法人本部にて、給与・社会保険業務を中心にご担当いただき下記の業務を想定していますが、ご経験やスキルに応じて、担当範囲は段階的にお任せしますので
ます。英語力は不問です。
全てをご経験されている必要はありません。
■ 給与関連業務
・従業員情報の管理
・勤怠データの確認、労務管理
・給与、賞与、退職金に関する業務全般
・給与計算に付随する税務関連業務
■ 社会保険・労働保険関連業務
・資格取得・喪失、被扶養者異動等の各種手続き（電子申請中心）
・社会保険労務士法人との連携・情報共有
・給与業務との連携
・ハローワーク、年金事務所への届出対応（必要に応じて）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算および社会保険業務の実務経験（目安5年以上）
※業界は問いません。
- フィットする人物像
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・数字や計数管理に抵抗のない方
・ホテル各部門、本部関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる
方
・変化のある環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～450万円（月額28万円～32万円程度）
賞与:年2回 ※経験・能力を考慮します
給与:月給制
- 待遇・福利厚生
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●退職金
●福利厚生施設
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給（上限5万円/月）
- 休日休暇
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◆土日祝休み
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休業制度
◆家族支援制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒適正検査⇒最終面接
