募集要項
- 募集背景
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◇募集背景・ミッション
主力プロダクトである「Skip Cart®」は、単なるセルフレジ端末ではなく、「移動する決済端末（POS）」としての進化を続けています。 今回募集するBusiness Operations Groupでは、Skip Cartのさらなる普及と機能拡張に伴い、「決済・会計システムとの高度な連携」および「店舗での運用プロセスの確立」を担うPMを求めています。
システムを開発して終わりではなく、「現場でのお金の流れ（精算・照合）」や「店舗スタッフのオペレーション」まで設計し、事業として成立させること（BizOps）が最大のミッションです。
- 仕事内容
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「システム構築」と「ビジネスプロセス構築」の両輪を回すプロジェクトマネジメントを担当します。◆（雇い入れ直後）
1. Skip Cartシステムのプロジェクトマネジメント（決済・基盤連携）
小売POS基盤、決済ゲートウェイ、ポイントシステム等の外部/内部システム接続プロジェクトの推進
開発ベンダーおよび社内エンジニアとの要件定義、仕様策定、進捗管理
品質管理（テスト計画策定）およびリリース判定
2. ビジネスプロセス・業務フローの設計（BizOps）
システム導入に伴う、店舗での金銭管理・照合フロー（Reconciliation）の設計
店舗スタッフ向け運用マニュアルの策定および、イレギュラー対応フローの構築
経理・財務部門と連携した、売上計上プロセスの整備
3. 事業管理・プロダクト改善
事業KPI（取扱高、決済回数、決済エラー率、収益性など）のモニタリング環境構築
データ分析に基づくUI/UX改善施策の立案（カゴ落ち防止、利用率向上施策など）
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・ビジネスレベルの日本語力（N1相当 / 複雑な業務要件の言語化が必須のため）
・ビジネスレベルの英語力（外国籍のエンジニアスタッフとの連携があるため）
・ITプロジェクトマネージャーとしての実務経験（3年以上目安）
・Webサービス、アプリ、または業務システムの要件定義～リリースまでの一貫した経験
かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・金融・決済システムの開発・導入経験（POSレジ、クレジットカード決済、QRコード決済、ポイントシステム等）
- 歓迎
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・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル（ご自身で仮説検証ができる方）
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーや社内外国人エンジニアとの連携があるため）
- フィットする人物像
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・エンジニアと対等に技術的な議論ができ、かつビジネス視点で判断ができる方
・「システム」だけでなく「現場（店舗）」への想像力を持ち、泥臭い運用設計も厭わない方
・未整備な環境や変化の激しい状況を楽しみ、自律的に課題を発見・解決できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└MUSUBU AI ：〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE ：〒823-0014 福岡県宮若市下有木846
※東京オフィス拠点変更のご案内（2026年4月移転予定）
住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号
- 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制もあり。（一部部署・等級を除く）
※フルリモートは不可となります。
- 年収・給与
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年収：800万円～1200万円
月給： 666,666円 ～ 1,000,000円
※上記には固定残業代（15～45時間分／68,700円～256,219円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※全社平均残業時間：9時間20分/月（2024年実績）
賃金改定：年2回（2月,８月）
賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く）
■役職手当（支給要件あり）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■慶弔休暇■産前産後休暇（取得実績あり）■育児休業（取得実績あり）■生理休暇■転勤休暇■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）■入社時病気休暇※入社半年以内
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。
