募集要項
- 仕事内容
-
～2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム～
●エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎！コンサルタント未経験9割以上！
●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能なワンプール制
■業務内容：
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業
■業務魅力：
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
■企業魅力：
・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続
・離職率：6.6％（5年連続10％未満）
・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰
（2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！）
・働きがいのある会社9年連続認定！
■手厚いフォロー体制：
◎スキルの悩み⇒育成チーム（コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー）
◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度（キャリア相談、動き方のアドバイス等）
◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター（資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート）
■当社について：
「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にない“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。
- 応募資格
-
- 必須
-
(※下記いずれかを満たす方）
・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上
※言語、プロダクトは問いません。
- 歓迎
-
・マネジメント経験
・PMO経験
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(銀座) / 大阪府 / 福岡県
- 年収・給与
-
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,809,532円～7,619,052円
固定残業手当/月：99,206円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,667円～1,031,745円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給・昇格タイミングは年1回、4月に行われます。
※20代で年収1000万円以上も可能です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施
＜その他補足＞
◆各種社会保険
◆スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
◆出産育児一時金 ◆資格取得支援制度 ◆ランドセル贈呈
※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆特別休暇（入社初日から5日間付与）
◆年次有給休暇（初年度10日間）◆バースデー休暇
◆夏季/冬季/GW休暇 ◆産前/産後/育休/産休/介護休暇
