募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手エンタメグループ／公営スポーツ関連メディア運営事業での募集です。◆コーポレートガバナンス・意思決定機関の運営
株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。
取締役会、経営会議などの全社主要会議体の運営・企画（議題・論点設定、改善施策フォロー）
内部統制、権限規定策定、個人情報保護（コンプライアンス遵守）の推進
◆事業戦略・経営計画の策定
外部環境・内部環境分析に基づく、全社・事業ごとの注力/非注力領域の明確化
中期経営計画、単年度経営計画、販売戦略、増収増益シナリオの策定
企業価値・利益最大化に向けた課題・KPIの抽出と設定
◆全社業績管理・経営管理プロセスの高度化
予算策定（収支・設備投資・重点KPI）および進捗管理（予実管理、着地見込精査）
管理会計の高度化（例：セグメント別収益性のタイムリーな把握、人件費含む全コスト按分）
経営情報のオープン化や、課題・対策を中心とした会議体へのアップデート推進
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル
・経営計画・予算策定の実務経験（5年以上）
・管理会計の実務知識
・コミュニケーションと調整力
・基礎的な財務諸表（P/L B/S）の理解
■歓迎スキル
・プロジェクトのPMOまたはPM経験
・企業価値向上・キャッシュフロー最大化施策の経験
・WEBサービス・IT業界での業務経験
・公営競技に関する事業での経験
■求める人物像
・自律性とオーナーシップ：
与えられた業務に留まらず、「どうやったらできるか」を常に前向きに考え、何事も自分事として捉えて行動できる方。
・粘り強い実行力：
抽象的な戦略を具体的な実行プランに落とし込み、関係者を巻き込みながら、目標達成まで粘り強く推進できる方。
・ロジカルな思考力と傾聴力：
データに基づいた論理的な課題抽出・解決策立案ができる一方、多様な意見を丁寧に聞き取り、適切な合意形成を導ける方 。
・変化を楽しみ、チャレンジを恐れない意欲：
事業環境や株主の変化に伴う急峻な制度変更・体制構築（例：管理会計制度の立ち上げ）にも、強いチャレンジ精神をもって能動的に取り組める方 。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 実費支給（月15万円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社日に5日付与、入社7か月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇・特別休暇
・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
