募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータでの募集です。【職務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
大規模事業体や企業グループがグローバル市場において持続的に競争力を発揮していくためには、全社的なITグランドデザインやIT組織変革（含むIT子会社変革・ガバナンス）の整備が不可欠であり、当組織はその推進を担っていきます。
・経営層（CXOクラス）やIT/DX統括責任者と連携し、経営戦略・事業戦略と整合したIT戦略の策定を推進します。策定フェーズにとどまらず、施策への落とし込みや実行・定着まで一貫して支援します。
・ITガバナンスおよびIT組織変革領域においては、グループ企業や子会社を含む全体最適を見据え、統治状況の可視化・体制強化・投資管理・標準化などのテーマに取り組みます。経営基盤の再構築や全社変革を支える実践的かつ戦略的なアプローチを重視します。
【案件例】
（１） 全社横断ビジネスプロセス変革（BPM）
（２） IT部門のITビジネスパートナーへの変革（IT BP）
（３） 情報システム/アーキテクチャ最適化（ITグランドデザイン）
（４） IT組織の組織機能設計（IT機能子会社含むMVV策定～組織機能整備）
（５） IT業務の体制集約／ベンダー集約（開発・運用保守オペレーション集約）
（６） ベンダー活用戦略の策定
（７） 目指す人材像とポートフォリオ定義と育成ロードマップ
（８） ITマネジメント整備
IT投資管理のプロセス・ルール・手順策定
開発運用保守のプロセス・ルール・手順策定
ベンダ管理のプロセス・ルール・手順策定
IT資産管理のプロセス・ルール・手順策定
IT企画（上流工程）のプロセス・ルール・手順策定
プログラム管理／プロジェクト管理のプロセス・ルール・手順策定
【アピールポイント（職務の魅力）】
当組織では、経営とITをつなぐ架け橋として、企業グループ全体の成長を支えるIT戦略や組織変革をリードする経験を積むことができます。また、さまざまな業界の大規模変革プロジェクトに参画しながら、経営・業務・テクノロジーを横断する専門性を磨ける環境です。本人の志向や強みに応じて柔軟に領域を担当し、コンサルタントとしてのスキルを広げ、キャリアを形成でき…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下いずれかの領域で、実務として携わった経験（またはコンサルティング支援経験）をお持ちの方を歓迎します。
※コンサルタントとしての立場でなくても、事業会社・IT部門などでの実務経験があれば対象となります。
※すべてを満たす必要はありません。
A. ITグランドデザイン系の経験
・システム全体構想・アーキテクチャ設計・中長期ITロードマップ策定などの経験
・経営戦略や事業計画と整合したIT戦略立案・推進経験
B. ITガバナンス／マネジメント系の経験
・IT組織や情報システム部門の体制整備、方針策定、ルール設計・運用経験
・グループ企業や子会社のIT管理・ガバナンス推進に関する経験
・システム開発や運用に関するマネジメント経験（PM・企画・投資管理など）
C. コンサルティングファームでの支援経験
・クライアント企業におけるIT戦略・ITガバナンス・DX推進・グループIT最適化などのプロジェクトに参画・リードした経験
・経営層や情報システム部門と協働し、構想策定から実行支援までを行った経験
D. システム開発・運用の実務経験を持ち、上流領域（ITグランドデザイン／ガバナンス／組織変革）へのキャリア拡張を志向する方
・システム開発・運用・保守などの現場経験を通じて、ITの仕組みや実装面を理解している方
・現場で培った知見を活かし、IT戦略策定やITガバナンス整備、グループ全体の最適化など上流領域への挑戦を希望する方
・開発業務に苦手意識がなく、ITを“経営に活かす”視点で変革を進めたい意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・全社レ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.50時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1350万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
