募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。【所属部門】
～グリーントランスフォーメーション推進本部 GX企画部～
私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。
（１）あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
（２）電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
（３）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
（１）あらゆる産業のデジタル化に必要なグリーンなデジタル社会基盤の構築
当社は、長期ビジョンとしてあらゆる産業のデジタル化に挑戦することを発表しております。
生成AIやロボットなど各種デジタル化により人が行うあらゆる活動をAIが自律的に判断・最適化することで大量のデータが生成され、そのデータ処理には大量の電気が必要となります。
（２）使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
具体的に通信事業で使用する電力量相当の再生可能なエネルギーの調達を発表しております。
（３）法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギーの供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。
【ミッション】
・電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進
・あらゆる産業のデジタル化に必要なデータセンターのグリーン化
・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化
【主な業務】
ライン長として下記業務のマネジメント、メンバーの教育
・再生可能エネルギーの供給サービス、エネルギーマネジメント、カーボンニュートラル関連のソリューションのビジネス化推進
・GX関連の全社プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
電力事業に関する業務経験は問いません
・ライン長としてのマネジメント経験
・事業企画・事業開発職種での業務経験
・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向けて何をすべきかを考え行動した経験
※実行した結果の成否を問わず
・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜く姿勢
【歓迎】
＜知識＞
・再生可能エネルギーの発電（FIT／FIP）や再生可能エネルギーの調達手法（CPPA、非化石証書、自己託送など）、再生可能エネルギーの関連制度などの基礎知識
＜スキル・経験＞
・実務の中で見えている課題を形成し、課題解消やミッション達成に向けて何をすべきか自らタスクを整理・スケジューリングし実行する実務遂行能力
・物事を体系的に整理し、ロジカルに相手へ説明できる能力
・PowerPoint中級以上：経営層・社外向け資料作成スキル
・Excel中級以上：各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】727万円 - 1369万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限：月5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度11日 1ヵ月目から
【休日】週休二日制
祝日
年末年始
週休2日制（年間休日数 123日／2022年度）、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により11日～3日の付与となります。次年度は16日の付与となり、付与上限は21日です。）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30・5/2のうち1日）など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
