募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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東証グロース上場 IT系メガベンチャーでの募集です。■仕事内容
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
CEO/CSO直下で全社の意思決定に関係する複合的な課題に総合的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・CEO/CSO直下での戦略立案と実行
中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。
・全社横断的な課題解決の推進
複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し
経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。
・M A、アライアンスによる非連続成長の牽引
M A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。
・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート
マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い
経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。
■配属先情報
CEO室
・ミッション
我々の使命は企業価値の最大化です。
CEO/CSO直下で「攻め」の司令塔として、既存事業のオーガニック成長とM Aなどのインオーガニック成長の両輪で
ポートの継続的な成長をドライブしていき、会社の未来を創造します。
・チーム構成
チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で
事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。
メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。
・働き方
勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3・4日程度のリモートワークが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須のご経験（下記いずれか2年以上）
・コンサルティングファームでの実務経験
・中央省庁など行政機関での業務経験
・総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等のご経験
・事業会社での経営企画・事業企画等のご経験
■必須のスキル
・論理的思考力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・ドキュメンテーション能力
▼歓迎要件
・新規事業の立ち上げや新会社の設立、経営等のご経験
・エネルギー、人材、金融といった規制産業に関する知見や法務的な知識
・会計・税務の制度に関する知見や実務経験
■求める人物像
・コーポレートアクションの多い急成長企業における多様な経験と成長機会を求める方。
・複雑で難易度が高く根気が必要な課題解決に取り組みたい方。
・経営陣との密なコミュニケーションと、スピード感のある意思決定の現場を通じて貪欲に学び、自身の成長に繋げたい方_
・決まった定型業務のみをやるのではなく、まだ誰も見たことのない会社の未来を
経営の中枢メンバーとして創り上げていくプロセスを楽しめる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】708万円 - 1404万円
【固定残業時間・残業代】月60時間 101,400円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※社内規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社直後～6ヶ月目まで利用できるサインアップ休暇制度あり（2日間）
別途、有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
（ 入社7ヶ月目には最低10日以上 ）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
