募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータグループでの募集です。【職務内容】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
社会課題解決を起点とした新規事業開発のリーダーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。当社単独での実現ではなく、産官学、公共・金融・法人といった様々な分野のパートナーと連携し、共創のための事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視点で新たなマーケットやクロスインダストリービジネスを創出する。なお、現在、ソーシャルデザイン推進室が注力している社会課題テーマとして、以下のテーマを抱えています。
（１）ウェルビーイング（介護、子育て、働き方、健康、資産形成）
（２）住まい・暮らし（住宅供給過剰、物件価格高騰、中古物件不足、建設労働人口不足、空き家問題、住宅関連災害リスク）
（３）地域創生（食農、エネルギー・環境、健康、モビリティ、決済）
（４）レジリエンス（防災・減災、インフラ管理、BCP、サイバーセキュリティ、安全保障）
【アピールポイント（職務の魅力）】
日本の公共、金融、法人分野の重要なシステムを数多く手がけているNTTデータにおいて、NTTグループも含めた様々なアセットや人脈を活用し、社会を大きく変革するようなインパクトのある事業創出に携わることが出来る。また、NTTデータはこれまでBtoBビジネスを主流としてきたが、様々な分野の共創パートナーと連携することで、新たにBtoBtoCビジネスに挑戦する。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜経験＞
（１） 新規事業開発におけるリーダーとして、社内外のステークホルダを牽引し、競争優位性を組み込んだビジネスモデルを構想し、実証実験、事業体の組成に取り組んだ経験、またはそれに相当する経験を複数（目安としては５件以上）有すること。
（２） 単に既存の商品・サービスのラインナップを増やしたのではなく、既存または新規のサービスを業界を跨って組み合わせることで、これまでになかった当たらな価値を創出した経験、またはそれに相当する経験を有すること。
（３） 立ち上げた新規事業の規模は、目安として、1件あたり売上10億円程度に成長していることが望ましい。
＜スキル・技能＞
（１） リサーチ・仮説構築スキル
・社会課題・市場動向・業界・技術等に関して、公知情報に留まらない（業界・パートナー候補等の）1次情報を含めた収集を主体的に遂行し、ビジネス仮説を構築することができる
・構想したビジネス仮説・ユーザ体験・提供価値、適用技術等について、市場ニーズや実現性を検証するための体制を構築し、事業立ち上げに必要な検証を遂行することができる
（２） 戦略立案・事業計画スキル
・社会価値と経済価値の両面からビジネスモデル仮説を構築するとともに、ニーズ検証（PoC等）と事業化を確信した商品・サービスの事業計画を立案することができる
・必要となる投資等に係る意思決定権者の承認を獲得するために、的確な説明シナリオを構築・実行し、承認までを自ら推進することができる
（３） 事業化実行スキル
・商品・サービスの事業化を確信し、外圧に屈しないオーナーシップを発揮して事業計画の実行を自ら主導することができる
（４） リレーション構築スキル
・自ら日常的にリレーシ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1150万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
