募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場ヘルスケアテック企業での募集です。【職務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、当社の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングとメンバーマネジメントをお任せします。
事業責任者や経営陣へ、採用背景及び事業の課題を捉えた上で人物要件を提案することも多いため、採用経験以上にIT/WEB業界のビジネス構造に理解がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方のご応募をお待ちしています。IT/WEB業界の知見がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
医療プラットフォーム事業のビジネス職採用をリードしていただきます。
「医療プラットフォーム」では、医療機関（病院やクリニックなど）の業態に応じたSaaSプロダクトや、患者（toC）向けの健康管理アプリなどを提供することで、医療体験の向上や医療従事者の業務改善をサポートしています。
これまで提供してきた数々のプロダクトを束ねて盤石な基盤を作り、AI活用を取り入れることで、さらなる医療体験の向上・医療従事者の方の業務効率化やサポートを目指していきます。
■重要ポジションにおけるリクルーター業務
■採用計画達成に向けた戦略立案と実行
■ピープルマネジメントによるチームパフォーマンス最大化
■採用データ分析、プロセス改善
■採用予算管理
■採用ブランディング戦略の企画と推進 など
本ポジションは【ビジネス職採用のグループマネージャー候補】を想定しています。 まずは採用活動にあたりながら当社の事業/サービスや採用業務について理解を深めていただきます。 マネージャー登用後も、引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すこと、マネージャーとしてメンバー育成・マネジメントを担っていただくことが期待されます。
【ポジションの魅力】
■経営陣・事業部長と密に連携を取りながら、採用戦略の策定から具体的な採用■施策の企画等を提案し、裁量を持ってリードすることができる
■FY29に売上高1 000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、採用を通して会社の成長に手触り感をもって貢献できる
■キャリアパ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■IT/WEB業界、SaaSビジネスにおける知見
・業界での就業経験は問いません（コンサルタントとしてIT/WEB業界クライアントの支援経験があるなどでも可）
・採用業務にあたり、業界図、職種、ビジネスモデルについて理解していることが求められます
■複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験
【歓迎】
■採用関連の業務経験（事業会社人事、エージェントなど）
■マネジメント経験
【求める人物像】
当社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則であるOur Essentialsを体現いただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 110,760円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
（ 入社7ヶ月目から10日付与 ただし、入社直後に行政手続きや急な傷病などやむを得ない事由が発生する可能性を考慮し、入社翌日～入社半年以内には10日のうち3日まで取得可 ）
その後は勤続年数に応じて付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
