募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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某ファストフードチェーンでの募集です。【職務の目的】
店舗開発のご経験のある方は歓迎です。
当社事業の成長に対する店舗開発本部全体の貢献最大化のために、店舗開発本部内業務全般の最適化をリードする
【主要顧客・関係先】
本社各本部部署：主にオペレーション部門、フランチャイズ部門、経理財務部門、IT部門、店舗開発部門・デザイン＆建設部門
既存店契約関連：家主・デベロッパー・仲介業者
リモデル関連：建設施工会社
【主な職務】
店舗開発本部内業務全般の最適化をリードすべく、下記の企画部主業務「アセットマネジメント」「店舗開発企画」を各マネージャーと共に計画策定し、組織横断でPDCA推進を実行する。
■アセットマネジメント
・ 新店・既存店含むアセット管理全般
・ 契約業務管理全般及びそれらに伴う交渉リード/支援（新規締結・既存契約更新等含む）
・ 既存店対応プロセス構築 ・管理（OPS M R連携含む）
・ リモデル・修繕に関するアセットデータベース管理
■店舗開発企画
・ 店舗開発本部KPI管理
・ 店舗開発本部業務プロセス構築・進捗管理（スクリーニング～ツアー～IC～設計～入札～建設施工～GO～レビュー含む全行程）
・ 業務最適化を目的としたプロジェクトの立案・実行
例：売上予測モデル構築、CAPEX削減PJT、業務プロセス改善、交渉マニュアル構築、等
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・能力】
・3年以上の部下・チームマネジメント経験
・社内外問わず複数の関係者と連携しながら、プロジェクトをリード・完遂した経験・能力
・数値・データをベースとしたPDCA業務推進経験・能力
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングによる課題分析・解決案策定経験・能力
・社内決裁のための稟議資料作成経験・能力
〔歓迎要件〕
・3年以上の外食業界での職務経験があることが望ましい
・宅地建物取引士の資格を保有していることが望ましい
・英語での職務経験があることが望ましい
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し上限あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
※但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、特別休暇（傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など）
有給休暇 初年度 10 日 （ 入社半年後付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
