募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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欧州系製造メーカーでの募集です。In order to strengthen the business activity in Japan in general and accelerate the growth especially in the Japanese business; moreover arrived a stage that the HR should act not only as an operative and administrative department but also more with a strategic focus meaning requiring a dedicated and designated professional in charge of these HR topics the company has decided to install this new position.
採用のご経験のある方は歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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【Requirements】
・ Experience in human resources operations recruitment labour relations education and training or system operation
・ Ability to confront organizational issues propose and implement improvements
・ Smooth communication skills with management and department managers
・ Experience in implementing or operating HR systems or IT systems
・ Business level English skills （as there will be communication with the head office）
【Preferred Requirements】
・ Experience in HRBP or negotiating with business units
・ Knowledge of labour laws social insurance payroll calculation etc.
・ Experience in understanding and utilizing HR technology （e.g. talent management systems）
・ Experience in planning and implementing HR policies utilizing data analysis
…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
