募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。今般、当社の臨床検査事業強化のため、デジタルソリューション事業を企画・推進できる人材を募集します。医療施設（病院・検査センター）での臨床検査一連のプロセスにおける顧客課題を探索し、課題解決のためのソリューション事業（主にはLIS※検査情報システム/ミドルウェア周辺）を企画、更には事業化を行って顧客に提供し、収益化するまでの業務を行っていただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・主には日本国内の臨床検査室の顧客と多くのコミュニケーションを重ね、顧客課題を正確に把握することが第一段階です。
・より広く業界全体の課題を把握するため、関連学会に参加し、学会発表を聴講することやその場で多くの先生方と対面でのコミュニケーションを深めることも多いです。
・それを部内で持ち寄り、ブレインストーミングなどを経て、課題解決策の仮説を立てます。
・同じ事業部内にデジタル開発部隊がありますので、そこに対してどういうデジタルソリューションによって顧客課題を解決するかの仮説をインプットし、双方で議論を重ね、ソリューション製品仕様を検討し、開発計画を立案します（開発業務は当部の範疇ではありません）。
・我々のソリューションアイディアに共感してくれる顧客を特定し、共同研究という形で、ソリューション製品プロト版のコンセプト検証（PoC）や製品化一歩手前の価値検証（PoV）を通じて、PDCAを回し、製品としてブラッシュアップしていきます。
・製品化と並行して、このソリューションをどういった形で顧客に届けてマネタイズするか、の事業化検討を進めます。
・営業部隊とも連携をして販売方針を定め、上市、収益化に結びつけます。
・日本国内で事業として軌道に乗れば、その先の海外展開も視野に入れていきます。
【本ポジションの魅力】
・医療DXの最前線で活躍：検査室の業務効率化や精度向上に直結するソリューションを企画し、医療現場に貢献できます。
・裁量の大きさ：課題探索から事業化まで一貫して関われるため、企画力・事業推進力を磨けます。
・連携の幅広さ：顧客、開発部門、営業部門と協働し、製品仕様や事業戦略を形にするダイナミックな仕事です。
・働きやすい環境：和気あいあいとした雰囲気で、週次・隔週のMTGで意見交換が活発。相談しやすい文化があります...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・臨床検査業界でのデジタル製品（LIS等）の営業もしくはSEの深い経験（5年以上）
※デジタル製品について：ラボ情報システム、臨床検査システム、臨床検査自動化システム等
・臨床検査にまつわる深い知識と経験
・デジタルソリューションに関しての基礎知識
・顧客/社内/業界他社とのコミュニケーション能力がある方
・高いコンプライアンス意識をもって業務に臨める方
・周囲との協調性をもって業務に臨める方
【歓迎】
・臨床検査業界でのデジタル製品（LIS等）の営業もしくはSEの深い経験（10年以上）
・プロジェクト取り纏めの経験を有する方
・事業計画の策定や事業化の実務経験を有する方
・自社のソリューションの顧客導入を最後まで自らでやり切り、顧客から感謝を受けた経験を有する方
【求める人物像】
・医療従事者である顧客（医師・臨床検査技師等）と円滑なコミュニケーションを行い、信頼を得て関係性を深めることができる方
・顧客の立場に寄り添い、課題感に共感し、真に顧客の役に立ちたいという熱意をもって業務に臨める方
・営業、設計、開発、サービス、学術、財務、法務、広報など社内別部門との円滑なコミュニケーションを行い、多部門との利害を調整して業務を迅速にリードできる方
・同じ目標に向かって協業する同業他社と、企業間コミュニケーションを円滑に行い、協業を推進することができる方
・自らの頭で考え、周囲の支援を適切に求めながら、積極的/主体的に業務を推進する意欲と行動力を有する方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
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664万円～988万円
■年収についての補足
年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により処遇致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考 ⇒ 一次面接（部長+人事）⇒ 最終面接（本部長+人事） ※WEB選考完結 ※SPI試験あり
