募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■プロジェクトについて
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
・自らの官公庁（特に社会保障領域）との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。
■職務内容
システムの利用者：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
機能、目的：DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携
・社会保障領域の開発案件の提案、受注～システム開発
・システム開発プロジェクトの現場担当業務（および開発メンバーの取り纏め）
・システム開発において問題が発生した際の解決策の立案および実行
・システム開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営
＜製品企画・要件定義フェーズ：20％＞
・関係部署との業務整理、要求定義を行う、（予算・稟議決裁とる）、ベンダーにシステム化要件を提示する
＜設計・開発フェーズ：40％＞
・ベンダーが中心に作業し、進捗、品質を管理す
＜提供後の運用フェーズ：40％＞
・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応を行う
■開発環境/技術環境
言語：Java
DB：Oracle
基盤：AWS
その他：OCP、BRMS活用
■組織の構成
・マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人
・マネージャーが担当している業務内容：既存システム改修・保守のQCD管理
・リーダーが主に担当している業務内容：既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
・メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐
・組織の雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
・育成体制：育成プランに基づきマネージャーが指導
・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い
■入社後にお任せしたい業務
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています...
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■お客様やパートナー会社と協力して行うシステム開発経験5年以上
■AWS等クラウド上のシステム開発（Java、C#等を使ったシステムの開発）における作業者又はリーダ経験
[歓迎要件]
□情報処理技術者（応用情報処理技術者以上であればなお可）
□IT技術動向に関する興味関心と学習意欲
□顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）
【求める人物像・ソフトスキル】
・未知の業務領域にも強い好奇心を持ち、積極的に学べる向上心
・多様な関係者と信頼関係を築き上げる高いコミュニケーションスキル
・「できない理由」ではなく「できる方法」を導き出し、解決策を提示する力
・困難や未経験のテーマにも主体的に挑み、最後までやり遂げる責任感
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
-
680万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2024年4月）参考／博士了：361300円、修士了：299400円、学士了：280000円
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎家賃補助 ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事＋部門面接 ▼適性検査（Web）＋バックグラウンドチェック ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
