募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。社会のDXが進む中、Salesforce関連の大規模プロジェクトが増加しています。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当社は、2008年からお客様に対してSalesforceサービスを提供し続けており、プロジェクトをリードするため、更なる体制強化を目指し、本募集を開始します。
本ポジションでは、デリバリの見積もり、提案、要件定義に始まるSIの一連の工程を担当いただきます。
当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。
◆お客様企業のデジタルトランスフォーメーションに向けたシステム導入を、Salesforceのエキスパートとして支援します。
◆お客様のDX戦略・業務理解に基づき、Salesforceエキスパートとして、業務・システムの要件定義・設計・開発・テストを推進・支援します。
■参考
NECのSalesforceサービスについて
https://jpn.nec.com/soft/salesforce/feature.html?
■関連キーワード
salesforce/Salesforce/SalesForce/SFDC
【ポジションのアピールポイント】
・実案件を通じてSalesforceの各種クラウドサービスのスキルを向上させることができます。
・当組織はSalesforce以外のSI事業も行っており、キャリアパスとしてSalesforceに閉じない幅広いキャリアパスの設計が可能です。
将来的にはシステムアーキテクトとして、上流（ITコンサルテーション）工程である顧客課題解決提案や適用後の定着支援業務などを担うなど、キャリアの幅を広げることができます。
・当組織はSalesforceの資格取得を推奨しており、会社負担で受験することができます。
・在宅勤務（リモートワーク）が可能であり、柔軟に勤務できます。チームミーティングやクライアントとの打ち合わせの際には、出社が必要な場合があります。
変更の範囲：会社の定める職務
※職位…主任～課長レベルを想定
【事業・組織構成の概要】
NECの中期経営計画の中、DX事業は欠かせない重要テーマとなっております。
その中で当部署は、システムのデジタル化で有力なSalesfor...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■SIにおける工程と作業の理解・実施経験
■Salesforce SI経験
[歓迎要件]
□Salesforceでのコンフィグ設定、コーディング（Apex、Visualforce）経験
□Salesforce認定資格（アドミニストレーター、Platform デベロッパー、Sales Cloud コンサルタント、Service Cloud コンサルタントなど）の資格
□Salesforce導入における業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
＜プロフェッショナルの場合＞
■SI案件のプロジェクトマネジメント実施経験
■Salesforce SI経験
[歓迎要件]
□Salesforceでのコンフィグ設定、コーディング（Apex、Visualforce）経験
□Salesforce認定資格（アドミニストレーター、Platform デベロッパー、Sales Cloud コンサルタント、Service Cloud コンサルタントなど）の資格
□Salesforce導入における業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
【イメージしている人物像・資質】
・新しい技術への興味関心と学習意欲
・不確実な事業環境においても積極的に業務に取り組める
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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680万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2024年4月）参考／博士了：361300円、修士了：299400円、学士了：280000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎家賃補助 ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事＋部門面接 ▼適性検査（Web）＋バックグラウンドチェック ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
