募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。当チームは、関西圏の大手住宅業界のお客様に、基幹業務システムやDXサービスを実現するためのシステム基盤の提供に特化したチームです。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
そのチームで、住宅業界のリーディングカンパニーであるお客様と共に、そのビジネスの中核を担う基幹システムを刷新する巨大プロジェクトに参画します。
具体的には、以下の業務を通じて、住宅業界の仕事のやり方を根本から変革する役割を担います。
＜具体的な業務内容＞
■大規模案件への貢献
現在進行中の100億円規模の大型プロジェクトの中心メンバーとして貢献します。
■超大規模案件への挑戦
これから始まる200億円規模見込みの超大型プロジェクトの提案から推進まで、チームの一員として取り組みます。
■未来の基盤づくりへの参加
次世代の基幹システム刷新に向けた構想にも参画します。
■未来の仕事のやり方の設計
現在の家づくりの課題を分析し、「あるべき仕事の姿」とロードマップを作成。新しい基幹システムと周辺システムの連携を設計します。
■巨大プロジェクトの推進と成功への貢献
お客様担当者と連携しシステム要件を具体化、多数の協力会社と協働しプロジェクトを円滑に進めます。
100億～200億円規模のプロジェクトが計画通り進むよう、リスク洗い出しや課題解決に貢献します。
■次世代のスタンダード構想
AI活用など最新技術を取り入れた未来の業務プロセスを構想し、「IFS Cloud」のような最新ERPへの移行戦略策定に貢献。
業界全体の業務標準化を推進します。
【ポジションのアピールポイント】
大阪を拠点に、関西エリアのプロジェクトマネジメント専門家として、市場価値を高めることができます。
また、より大きなプロジェクトへ参加するチャンスがあり、業界最前線で常に成長できる環境です。
■国内最大級のプロジェクトへの参画
200億円規模を含む超大規模なシステム刷新プロジェクトに中心メンバーとして関わり、住宅最大手のお客様のビジネスの根幹を変革する、大きな責任とやりがいのある仕事です。
■業界の「当たり前」の設計者
これまでの住宅業界の仕事のやり方を根本から見直し、未来の「当たり前」となる新しい業務モデルを自ら設計・実装できる機...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※下記いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■数千万以上のPJ管理経験（目安3年以上） または、
■数千万以上の規模におけるチームリーダー、PJ管理チームでの経験（目安3年以上） または、
■数千万以上の規模のPJを本番稼働までやり切った経験（目安3年以上）
[歓迎要件]
□製造業、建設業、住宅業界向けのシステム開発・導入プロジェクトにおいて、いずれかの工程（要件定義、設計、実装、テスト等）を経験していること
□AIやセンサーデータ活用プロジェクトでの企画・推進経験
□大手建設会社・住宅メーカーとの取引・折衝経験
□後輩指導やチームの知識共有に貢献した経験
＜プロフェッショナル（課長相当）＞
■数千万以上のPJ管理経験（目安5年以上） または、
■数千万以上の規模におけるチームリーダー、PJ管理チームでの経験（目安5年以上） または、
■数千万以上の規模のPJを本番稼働までやり切った経験（目安5年以上）
□製造業、建設業、住宅業界向けのシステム開発・導入プロジェクトにおいて、いずれかの工程（要件定義、設計、実装、テスト等）を経験していること
□AIやセンサーデータ活用プロジェクトでの企画・推進経験
□大手建設会社・住宅メーカーとの取引・折衝経験
□後輩指導やチームの知識共有に貢献した経験
＜求める人物像・ソフトスキル＞
●業務理解と課題発見力：担当する業務の流れを理解し、主体的に課題を見つけ、改善策を提案できる
●チーム・コミュニケーション力：お客様や社内メンバー、協力会社と円滑に連携し、チームの一員としてプロジェクトを推進できる
●タスク管理能力：自身のタスクやスケジュールを管理し、責任をもって完遂できる。小規模なチームのタス...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
-
680万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2024年4月）参考／博士了：361300円、修士了：299400円、学士了：280000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎家賃補助 ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事＋部門面接 ▼適性検査（Web）＋バックグラウンドチェック ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
