募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。当チームは、関西圏の大手住宅業界のお客様に、基幹業務システムやDXサービスを実現するためのシステム基盤の提供に特化したチームです。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
そのチームで「デジタルコンストラクション」プロジェクトの中心メンバーとして、住宅建設業界の未来を築くキーパーソンとなります。
この重要なプロジェクトのメンバーとして、プロジェクトがスムーズに進むように実務を担っていただくとともに、お客様とビジネスを共創し、その実現に寄与していただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■プロジェクト推進
お客様との密な連携を通じて、デジコン案件の企画・推進から成功までを牽引します。
協力会社（パートナー企業）との連携を深め、プロジェクトの円滑な進行を管理します。
現場作業員からお客様の担当者まで、多様な関係者と協力し、プロジェクトを推進します。
■未来の家づくり戦略への貢献
建設現場で収集されるデータの活用戦略をチームで立案し、AI導入の可能性を探索・計画策定を支援します。
建設プロセスの「見える化」を実現するための指標定義に貢献します。
将来的には、お客様のサプライチェーン全体の戦略立案に貢献し、業界の変革をリードします。
■知識の吸収とチームへの貢献
現在のキーパーソンが持つ豊富な知識やノウハウを積極的に吸収し、自身の成長に繋げます。
デジタルコンストラクションに関する知見を整理・体系化し、チーム全体の資産として活用できるようサポートします。
チームと共に次世代のサプライチェーン戦略を構想し、具現化していきます。
【ポジションのアピールポイント】
大阪を拠点に、関西エリアのプロジェクトマネジメント専門家として、市場価値を高めることができます。
また、より大きなプロジェクトへ参加するチャンスがあり、業界最前線で常に成長できる環境です。
■業界変革の当事者になれる
住宅業界のトップ企業であるお客様の「未来の家づくり」を設計する、非常に重要なプロジェクトに中心メンバーとして携われます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、サプライチェーン戦略全体を動かす、大きな影響力を持つ立場を目指せます。
■最先端の技術に触れられる
建設現場でのAI・IoT・データ活...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※下記いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■数千万以上のPJ管理経験（目安3年以上） または、
■数千万以上の規模におけるチームリーダー、PJ管理チームでの経験（目安3年以上） または、
■数千万以上の規模のPJを本番稼働までやり切った経験（目安3年以上）
[歓迎要件]
□建設業・住宅業界向けシステム導入プロジェクトでの実務経験
□製造業における工程管理・品質管理システムの導入・改善プロジェクト経験
□IoT・データ活用を伴う現場業務改革プロジェクトでの実務経験
＜プロフェッショナル（課長相当）＞
■数千万以上のPJ管理経験（目安5年以上） または、
■数千万以上の規模におけるチームリーダー、PJ管理チームでの経験（目安5年以上） または、
■数千万以上の規模のPJを本番稼働までやり切った経験（目安5年以上）
[歓迎要件]
□建設業・住宅業界向けシステム導入プロジェクトでの実務経験
□製造業における工程管理・品質管理システムの導入・改善プロジェクト経験
□IoT・データ活用を伴う現場業務改革プロジェクトでの実務経験
＜求める人物像・ソフトスキル＞
●現場志向の業務理解力：建設・製造現場の業務プロセスを理解し、現場目線での改善提案ができる
●顧客折衝・提案力：顧客担当者との良好な関係を築き、課題解決に向けた提案ができる
●技術への好奇心：AI・IoT等の技術要素を学び、現場価値に結びつけて考えることができる
●チームワーク：社内外の多様なメンバーと協力し、プロジェクトを推進する力
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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680万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2024年4月）参考／博士了：361300円、修士了：299400円、学士了：280000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎家賃補助 ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事＋部門面接 ▼適性検査（Web）＋バックグラウンドチェック ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
