募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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【老舗大手Sler】東証プライム上場での募集です。■□老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とワークライフバランス◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％□■
法務のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容：
【ビジネス法務グループ】
・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）
※取引先との交渉の場に同席することがあります
・訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応
※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります
・M A（法務デューデリジェンス、M Aにかかる契約書作成 など）
・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）
・コンプライアンス対応
・知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）
【機関法務グループ】
・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営
例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
・株主総会の運営
例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局
・株式実務
例：株主判明調査、持株会事務局
※詳細は一次面接にてお伝えいたします
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
上場企業におけるビジネス法務/機関法務どちらの業務経験がある方
※コーポレートガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門経験者を優遇します
■歓迎条件：
・法科大学院ご出身者
・IT業界でのご経験
・紛争対応経験
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを図ることができる方
・全社のコンプライアンス、内部統制の整備業務経験
・グループ子会社の管理経験
・リーダーとして複数の部門関係者と協働したご経験がある方
・リーガルテック導入による法務業務の効率化経験
・取締役会、勉強会、各改善活動などの進行／取りまとめなどの経験がある方
・英語能力（英文契約書の審査・ドラフティング、ビジネス文書の読解）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
年末年始、年次有給休暇、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（取得率100％／男性の育児休業取得者も多数
）、子の看護休暇、介護休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
