募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・FA商品（CNC/サーボアンプ）、各種電気系ユニット、およびプリント板製造プロセス管理、品質管理（SMT等）
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動を通じた人材育成
・生産活動における企画、管理と課題解決を推進する業務
※繁忙期には時間外勤務や、交代勤務の可能性があります
■採用背景：
壬生電子製造部は、富士山麓の本社に次ぐ生産拠点として発展してきています。創設8年と若い工場です。まだまだ経験は浅く、これからの工場を創っていく上で足りない部分が多々あります。
そこで、電子機器（CNCおよびサーボアンプ等）のモノづくりに知見があり、若手のリーダ格として、製造に興味と関心のある方を求めます。
製造プロセスの最適化、高効率な製造体制の立案と具現化、そこに発生する課題解決（品質と新たな製造技術の創出）を共に牽引してくれる人材を求めます。
■本ポジションのやりがい：
日頃私たちが手にして、目にしているあらゆる工業製品のほぼすべてに当社の商品群が関わっています。また農業など食品を生産する過程で使われている機械も当社の商品から生み出されているといっても過言ではありません。決して表にでる商品ではありませんが、世界中の人々の生活を支えている「UNSUNG HERO」。若い技術者と共に、持てる技術を十分発揮していただける職場です。
■組織構成：
配属先は150名弱の組織となり、高卒の20代が中心の正社員と、40～60代の契約社員が所属しています。
組織としては（1）プリント板の組立 / 検査、（2）電子機器の組立 / 検査 のいずれかですが、（1）を歓迎します。
■働きやすさ：
有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
◆ファナックの製品
https://www.youtube.com/watch?v=xHaJ9_SrBxA
- 応募資格
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- 必須
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・電子回路の知識や解析技術 / プリント板および製造プロセスに関する知識のいずれかをお持ちの方
・生産技術の経験、品質保証/管理の知見 問題の分析力と解決能力
・チーム活動に必要なコミュニケーション能力を持ち、班長やリーダの経験
■歓迎条件：
・リーダーや班長のご経験(補佐の方もご応募ください)
・QC技術を持ち、品質保証/管理、QC活動等での改善活動
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
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680万円～800万円
■年収についての補足
※経験・能力等を考慮し支給します。■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績試用期間3ヶ月、試用期間中も、待遇に変動なし。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、寮(規定によって入寮可、月1万5千円)、社宅(規定によって入寮可、月2～4万円)
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ファナック診療所
■ファナック持株会
■体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉
■社内保育所 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度より20日） 等
- 選考プロセス
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■面接回数2■試験内容書類選考→面接回数（2回）→内定
※適性試験： 有り
※選考状況によって面接回数は変動する可能性があります。また、面接は基本的にウェブ実施となりますが、最終面接のみ原則対面で実施しております。
