募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。【事業・組織構成の概要】
ディフェンスソリューション統括部では、防衛省・自衛隊様向けの様々なITシステムの開発を行っております。ITシステムの開発を通して国家の安全保障を支えるため、積極的に最新技術を活用し、お客様の業務遂行に貢献するシステムの提案を継続的に実施しています。
第三特定ソリューショングループでは、防衛省様の複数の重要システムの開発を行っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。
【職務内容】
陸上自衛隊の作戦行動を支える全国ネットワーク「ロジスティクス（※１）」システムに関わる以下の業務を行って頂きます。
・ 営業部門と連携した近代化（※２）に関する調査研究、及び陸上自衛隊への提案／受注活動
・ 近代化に向けたシステム（ソフトウェア）の要件定義／設計・開発／構築に関わるマネジメント
・ 導入後のシステム安定稼働に向けた管理・統制
・ これまでの経験を生かしたプロジェクトマネジメントができる人材の育成
（※１）世界的に有名なシステム例として、Amazonシステムがあります。陸上自衛隊が扱う約数百万品目の物資を扱うロジスティクスシステムであり、陸上自衛隊における日々の活動基盤となるシステムです。また、非常事態が発生した場合（有事といいます）は、自衛隊の本務とも言える作戦活動と密に連携し、状況に応じて物資を補給するなど、民需にはない利活用シーンをもつ稀有なミッションクリティカルシステムです。本システムは、お客様から絶大な信頼を得長きにわたって担当しているシステムで、当社の重要システムと位置づけています。
（※２）物品の需要予測に関するAI導入や最新技術によるマテハン機器を活用した物流倉庫システムの構築、更には物資や燃料などの残量を人の手を介さずリアルタイムに把握できるようにセンサを活用したIoT技術の導入等、今まさに様々な革新的事業が計画されています。
- 応募資格
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- 必須
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〇プロフェッショナルの場合
【MUST】
・ 業務経験／スキル（全てMUST）
プロジェクトマネジメントに関わる経験（2年以上が望ましい）
→ ＱＣＤに関わるマネジメント全般
論理的思考に関わるスキル（説得力のある説明や交渉ができるスキル）
問題解決に関わるスキル（自ら解決策を考え実行できるスキル）
・ その他
コンプライアンス・情報保全及びセキュリティに関する高い意識と知識を持っている方
【WANT】
・ 業務経験／スキル
ミッションクリティカルな大規模システムを担当した経験
ソフトウェア開発に関わる経験
DBに関わる資格（Oracle MASTER，IPAデータベーススペシャリストなど）
・人物
新しいこと（新技術採用・ビジネスモデルなど）にチャレンジすることがとにかく好きな方
共働を促すチーミングとコーチングが得意な方
防衛領域を含んだ国の行政・政治分野に関心・興味のある方
お客様・社内を問わず部門間を超えたステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションができる方
〇主任の場合
【MUST】
・ 業務経験／スキル（全てMUST）
３階層クライアントサーバシステムに関する、要件定義から実装／導入に至るソフトウェア開発・システム
構築におけるリーダーの経験
論理的思考に関わるスキル（説得力のある説明や交渉ができるスキル）
文書作成・プレゼンに関わるスキル（お客様との調整用資料を分かりやすく作成し説明できるスキル）
・ その他
コンプライアンス・情報保全…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任～プロフェッショナル（課長）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
