募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社フジクラでの募集です。■業務概要
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。情報システム基盤強化を担う管理職候補として、社内業務システム全体の最適化と大型プロジェクト推進を担当します。部門長や経営層と連携し、事業戦略に基づいた業務システム戦略の立案・実行をリードしていただきます。
■業務詳細
基幹システム戦略・企画
業務システム／ERP等のロードマップ策定と中長期計画の立案
部門長や経営層と連携した業務システム戦略・投資の推進
ERP導入・システム開発プロジェクト推進
ERP導入やシステム再構築プロジェクトのマネジメント（計画策定から展開・本稼働まで）
複数プロジェクトの進捗・リソース管理
関係者との連携、部門長・経営層への報告・提案
システム統合・最適化
業務システム間連携やモジュール統合の推進
レガシーシステムの見直しと標準化
システム運用企画
システム運用の企画・計画（運用委託体制の整備）
社内外との調整・折衝
利用部門やベンダー・SIerとの調整・交渉
ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
チームマネジメント
部下の育成・評価・指導
組織運営への参画
■業務の面白み・魅力
・利用者数千人規模の会社の情報システム部門の業務を経験できます。
・運用保守に留まらず、企画段階から関わっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・現在トレンドであるSAPを含めた最新技術、かつ大規模な導入プロジェクトを経験することが可能です。
・将来的には海外拠点の業務システム統括やグローバルプロジェクトへの参画など、グローバル展開を支える役割を担う可能性があります。
■キャリアパスイメージ
ご本人のご志向、希望に鑑みてにはなりますが、フジクラのERP導入の中核人材になっていただくことを期待しています。
■部門からのメッセージ
製造業として国内外に広がるフジクラの事業基盤…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】下記いずれかのご経験
企画・戦略立案経験
・基幹システムや主要アプリケーションの刷新や中長期計画の立案経験
・部門長や経営層への提言・具申経験
プロジェクト管理経験
・大規模システム導入プロジェクトのPM経験（ERP導入・統合プロジェクト等）
・ITプロジェクトマネジメント（WBS、リスク・予算・品質管理等）の実行経験、調整・折衝経験
・事業部門やベンダーとの折衝・交渉経験
IT知識
・IT全般の知識（ERP、業務アプリケーション、データベースなど）
・システム統合・連携に関する理解
【歓迎要件】
・複数プロジェクト並行マネジメント／PMO経験
・SAP等ERP導入経験
・クラウド移行やレガシー刷新経験
・製造業での業務システム企画・導入経験
・PMP等プロジェクト管理資格
・ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーとの折衝可）
・海外拠点を含むプロジェクトリーダー経験（英語コミュニケーション含む）
・生成AIやデータ分析などの最新デジタル技術を業務改善に活用した経験をお持ちの方
【求める人物像】
・大規模プロジェクトを率いるリーダーシップ
・ITとビジネスを橋渡しするコミュニケーション力
・粘り強く調整し合意形成に導く交渉力
・困難な状況でもやり遂げる責任感と継続力
・課題を整理・分析し解決策を実行できる論理的思考力
・技術トレンドを踏まえたIT投資判断力
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
■完全週休2日制（土・日）、有給休暇、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）
【有給休暇補足】
年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
