募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場のエンタメ企業での募集です。【募集背景】
公認会計士のご経験のある方は歓迎です。
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、経理部門の体制強化のため、増員を進めております。
【職務内容】
■入社直後
経理部長（30代・CPA）の直下にて、決算の安定運用を軸としつつ、高度な専門判断が求められる業務の「一次オーナー」として、以下の実務をリードしていただきます。
【業務詳細】
・単体／連結決算の実務および安定運用
・会計論点の検討・監査折衝の主導
・M Aに係る会計実務の推進
・その他、会計・税務・内部統制に関わる業務全般
・経理部マネージャーとしてのマネジメント業務
【組織】
部長（30代/CPA）
┗マネージャー2名
┗スタッフ4名
【ポジションの魅力】
【「監査で培った力」を、意思決定の現場で価値に変える】
監査で得た論点整理・説明・折衝スキルを、単なる「指摘・評価」で終わらせず、自社の意思決定を前に進めるための武器として活用できます。
作成した会計論点メモや監査折衝を通じて結論が導き出され、実際に会社が動く。その「実務の当事者」としての手応えをダイレクトに実感できるポジションです。
【30代CPA部長の右腕として、裁量を持って「一次オーナー」を担う】
本ポジションは、部長直下で、経営判断に直結する重要テーマ（会計論点の整理、監査折衝、M A関連）に一次オーナーとして関わります。
指示を待つのではなく、自ら論点を拾い、結論案までを論理的に構築する役割です。
「考える・書く・説明する・合意を得る」という一連のプロセスを、早い段階から責任ある立場で完遂する経験は、実務家としての成長を圧倒的に加速させます。
【経理の枠を超え、M Aの最前線で「会計のプロ」として意思決定を支える】
投資・M A案件の会計論点（スキーム理解、論点整理、PPA/DD/PMI連携）に早期から関与いただけます。
単なる事後の決算実務に留まらず、成長局面の重要案件に「会計のプロ」として深く入り込み、リスクを特定し…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・監査法人での上場会社監査経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・IFRS監査経験がある方
【求める人物像】
＜論理的思考力と合意形成力＞
複雑な論点を分解し、前提→論点→選択肢→結論→影響までを筋道立てて整理し、利害関係者と合意形成までリードできる方
＜不確実な状況下での推進力（Grit）＞
情報が不十分な状況でも、自ら必要な情報を取りに行き、粘り強く結論まで導き出す、やり抜く覚悟をお持ちの方。
＜自律的な問題発見・解決能力＞
指示を待つのではなく、自ら潜在的な会計論点を察知し、関係者を巻き込みながら推進できる方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 111,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給 （ 月額5万円まで ）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
勤務開始日に10日間を付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
その他休暇：慶弔／産前産後／育児 ※育児休暇取得実績あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (5月)
