募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系メーカーでの募集です。Primary Purpose of the Position
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
To partner with Local Business Manager to maintain organizational effectiveness efficiency and compliance with governmental and legal requirements.
The primary purpose of this role is to all aspects of HR Operations are run efficiently and Effectively. This includes:
1. Maintenance and integrity of all HR associate data.
2. Regular review and updating of HR policies （Compensation Benefits work rules etc.） to ensure compliance with relevant legislation and are market competitive
3. Operation of Salary Structure including Merit Incentives and CR. Resposibility all aspects of the payroll process including monthly pay annual reviews all benefits including housing and bonus payments for permanent associates and contractors/
4. Be the primary contact for all union related matters.
5. Headcount and personnel cost management （track and report）
6. Dealing with internal and external （including government） audits tax and labour.<b…
- 応募資格
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- 必須
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Experience
Describe previous experience required including years ・ experience can include types of work types of environments or situations
・ At least 8 years of experience in HR function with 5 years payroll specialist at a multinational company.
・ Experience of payroll tax Social benefits and Expats.
・ Experience with collective bargaining process would be plus.
・ Experience with labor cases would be plus.
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社初年度は入社月に応じて入社日に付与し、翌年より1月１日
付での付与とする。各1日以外（2日～月末）の入社に関しても、入社月を基準とし有給を付与する
初年度の入社月 1月～6月：10日間
7月： 5日間・8月： 4日間・9月： 3日間・10月： 2.5日間
11月： 2日間・12月： 1日間
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
【休暇制度】慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (5月)
