募集要項
- 募集背景
- 業務繁忙に伴う増員枠での募集
- 仕事内容
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HRシステム(リクナビやマイナビサイト)を利用しての採用業務経験があることが望ましい採用媒体を運用しての新卒・中途採用
求人票の作成
面接対応
学校訪問やインターンシップの実施
各種採用イベント対応
社内教育管理
年度ごとの人材教育
各部署との連携・とりまとめ業務
職場環境の維持や改善に関連した業務
主に、総務を中心として人事の中でも「採用業務」に特化して活躍していただきます
職場では30代～40代の男性が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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企業における新卒・中途採用業務経験 2年以上
そのほか、人事・総務経験があると尚可
- 歓迎
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資格は特になくともよい
採用担当として2年以上の経験があると望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
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職場環境における年齢バランスのため
腰を落ち着けて働いていただける方を望んでいらっしゃいます （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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周りとのコミュニケーションがとりやすい方
総務では、社内での庶務的な仕事も多く含まれるためフットワークの良い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラスからのスタートでの採用です
- 勤務地
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富山県 富山市 富山駅から 車で 13分
8号線からの利便性が高い立地のため、呉西からも呉東からの通勤はしやすいです
- 勤務時間
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08:00 ～ 17:00
残業 20時間程度/月
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円 経験に準じ決定します
賃金形態 月給制 昇給制度あり
月給 / 20万 ～ 30万
賞与 年2回 (8月・12月) 4.4か月分支給
昇給 年1回 (4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
家族手当・子供手当・資格手当・住宅補助手当・社宅制度(条件あり)
- 休日休暇
- 土日祝日 休み ただし会社カレンダーに準じ年に3回土曜出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
現職中の方が多いかと思いますので、入社時期については応相談
但し、面接は平日にて実施
- キャリアパス・評価制度
- 定期的に上司との面談も実施、その中で自分が目指すところの相談も可能です
