募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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経営企画のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
当社の事業戦略を加速する手段として、M Aの実行に伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、以下業務をお任せいたします。
■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート
（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など）
■子会社や出資先会社とのシナジー強化
■新たにジョインする子会社のPMI
【将来的なキャリアプラン】
まずは、当社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務を中心に携わっていただき、然るべきタイミングで子会社の業務に推移していく予定です（出向の可能性もあり）。
将来的に、当社において幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■経験
以下いずれかのご経験
・事業企画、戦略策定、事業推進など経営に近いポジションでの業務経験
・プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験
・業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験
■コミュニケーションスキル
・誰に対してもリスペクトを持ってコミュニケーションが取れる人
・一度ダメでも、二度三度と粘り強く誠実にコミュニケーションが取れる人
【歓迎（WANT）】
以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
■組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験
■各領域・分野でのコンサル業務の経験
■自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
■M A業務の企画、推進の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 半年に1回、半年分の定期代を給与と合わせて支給
- 休日休暇
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【有給休暇】入社月より5～13日付与（入社月による）
（入社7ヶ月目には最低10日以上は付与されます）
【休日】完全週休二日制
年末年始
完全週休二日（土日）
祝日、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔ほか） 入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による） （4～9月:13日、10月:11日、11月:9日、12月:7日、1～3月:5日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
