募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。◆業界動向と自社事業の特徴
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
製造業では、世界的な人材不足が深刻化する中で、カーボンニュートラルの実現や働きがいの創出といった持続可能な発展に向けた社会的要求に応えることが求められています。オムロンは、幅広い商品ラインナップや多様な制御ソフトウェア、グローバルでのSEネットワークを活かし、社会的課題の解決に向けたソリューションの創出力と実装力を強みとしています。私たちは、グローバルで一貫したブランドメッセージを発信することで顧客との接点を強化し、オムロンユニークな製品創出に向けて、技術とデザインの融合を進める、デザイン経営を推進しています。
◆部・チームの業務概要
IAB商品事業本部のデザインセンターは、顧客のロイヤルティを高め、オムロンを選び続けてもらうために、顧客体験の創出において重要な役割を担っています。具体的には、価値創造領域における価値の創出と価値伝達力の向上に取り組み、各顧客接点でのコミュニケーションデザインの開発や顧客体験価値（UX）のデザインを通じて、商品・サービスの体験品質向上を推進しています。この取り組みにより、強固なブランドアイデンティティの確立を目指しています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品やサービスに付随する、ソフトウェア・ツールのGUIデザインをご担当して頂きます。
１：短中期デザイン戦略策定
・あるべき顧客体験の設計
・自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析
・体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行
２：顧客体験価値向上のためのプロダクト＆サービスデザイン開発と品質コントロール
・商品、サービス開発におけるUXデザイン支援
・商品、サービス領域の先行デザイン開発
・商品、サービス開発におけるソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール
・商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内浸透
・商品、サービス開発におけるUXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品やサービスに付随するソフトウェア・ツールのUIのばらつきを抑え、統一感とユーザビ…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
・企画から量産フォローまで、一連のGUIデザイン実務経験（３年以上）
・社外パートナーへのディレクション経験
・情報設計や遷移図を用いたユーザインタフェースの設計経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの経験
◆必須条件【スキル】
・UI/UXデザインに関する知見、理解
・ファシリテーション・プレゼンテーション
・ペルソナやカスタマージャーニー等を活用したUX設計
・プロトタイピングによる可視化
◆歓迎条件
【経験】
FA制御機器や産業機器のデザイン・マネジメント経験 / プロダクトとGUIデザイン両方の実務・マネジメント経験
【スキル】
マーケティングやブランディングの知識 / ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度）
◆歓迎する人物像
・社内外の関連部署と良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる・
・最後まであきらめずに取り組める方
・ご自身のアイデアやデザインを論理的に説明し、プレゼンテーションできる方
・新しいこと、デザイン、技術等に対する情報感度の高い方
◆その他
・コミュニケーション能力は特に重視（各ステークホルダーと良好な関係づくりが重要なため）
・書類及びポートフォリオ自体も顧客体験の全体設計（UX）を意識されているかを判断。
・ポートフォリオはアウトプットそのものより、アウトプットに至るプロセスや考え方やアウトプット後の状態性（特に体験設計）を重視（IABデザインセンターの役割は顧客体験の設計が重要であるため）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都,京都府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
