募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。事業成長に伴い、総務機能においても従来の定常業務に加え、オフィス環境の最適化、社内コミュニケーション活性化、働き方改革など、企画・推進型の取り組みが求められるフェーズにあります。これまでのオペレーション中心の体制から一歩進み、総務領域における「仕組みづくり」「課題解決」「リスクマネジメント」を主体的に推進できるリーダー候補を募集します。
主なミッション
■ オフィス管理・ファシリティ運営（レイアウト変更、備品管理、コスト最適化）
■ 社内イベント・コミュニケーション施策の企画・運営
■ 働き方改革や総務DX推進
■ 防災・BCP対応、リスクマネジメント
■ 総務関連プロジェクトの企画・推進
■ チームメンバーの育成・業務分担の最適化
本ポジションの魅力
■ 経営に近い視点で総務戦略をリード：オフィス環境やガバナンス強化など、会社の基盤づくりに深く関われます。
■ 変革フェーズならではの裁量とスピード感：成長企業ならではの変化を楽しみながら、アイデアを形にし、スピーディに実行できる環境です。
■ 総務領域の専門性を活かしつつ、幅広い経験を積める：総務管理に留まらず、DX推進や社内コミュニケーション施策など、キャリアの幅を広げられます。
■ チームを率いて組織を進化させるやりがい：メンバー育成や体制構築を通じて、組織の成長に直接貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■ 総務業務の実務経験（オフィス管理、規程整備、契約管理等）
■ 業務改善のプロジェクト推進経験（課題抽出～実行まで）
■ ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
■ 論理的思考力とドキュメンテーション能力
【歓迎スキル・経験】
■ 成長企業やスタートアップでの総務の実務経験
■ 総務DX推進経験
■ チームマネジメント経験（メンバー育成・業務分担の最適化）
【求める人物像】
■ 変化を楽しみ、主体的に仕組みをつくれる方
■ 全社視点で考え、巻き込み力を発揮できる方
■ スピード感と柔軟性を兼ね備えた方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月25時間 65,360円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限は月額150 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には10日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制（原則土・日・祝日）
年末年始（12月30日～1月3日）
・休暇
年次有給休暇
産前産後・育児休業（2024年度取得実績：男性80％/女性100％）
介護休業
慶弔休暇
※有給休暇取得率86.7% （2022年10月時点）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
