募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ニデック株式会社での募集です。＜業務内容＞
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
■ソフトウエア開発
1.インバータ制御ソフトウェアの仕様定義、設計（30%）
2.インバータ制御ソフトウェアの実装・評価（50%）
3.インバータ動作サポート、不具合対策（20%）
■システムエンジニア
トラクションシステムを構成する駆動用モータ、減速機構（ギヤ）、インバータを含めたシステム開発においてTir1としてOEM車両システムとのE Axleシステムとの整合性を含めた各OEMとの諸元交渉、諸元に基づいたシステム設計を想定しています。また、リーダークラスの方には設計組織の中核となって頂く為、将来的には部下の技術的・日程的な取り纏め、組織の方向性策定等マネジメントの役割を担っていただく事も考えられます。
＜期待する役割＞
■ソフトウェア開発
車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献する。また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発エンジニアとして、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行う。
■システムエンジニア
ニデックでは、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2030年には最大の事業となる予定です。今回は、車載事業の中でも、最注力製品であるEV用エンジンのE Axle（トラクションモータシステム製品）のシステム開発設計者を募集いたします。
E Axle開発担当、或いはチームリーダー～グループリーダークラスのポジションでE Axle開発をリードいただきます。成長事業である為、活躍のフィールドは多くのOEM様です。
＜キャリアパス＞
■ソフトウェア開発
組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発（ソフト＆ハード）、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験出来る。
専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がある。
世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得出来る。<b…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ソフトウェア開発
・トラクションシステムに関する一般知識
・プログラム言語使用（個人／業務問わず、C言語尚推奨）
・初級アルゴリズム、プログラム言語初級（C言語推奨）
・英語文書リーディング
■システムエンジニア
・電子回路、デバイス・ソフトウェアに関する一般知識
・車載ECUのシステム設計経験（アーキテクチャ、機能設計等、いずれかの経験をお持ちの方）
・車載ECUに関する知識・開発経験（車載ネットワーク、AUTOSAR、機能安全、CyberSecurity等、いずれかの経験をお持ちの方）
【歓迎要件】
■ソフトウェア開発
・コンピュータ／オペレーティングシステム、トラクションシステム機能・評価、車載ECU・ネットワーク（CAN CANFD）、モデルベース開発
・組み込みソフトウェア または 車載ECUソフトウェア開発・評価、関連ツールの使用
・中級アルゴリズム・、中級プログラム言語（C言語推奨）
・英語スピーキング、ライティング、リーディング
※仕様書が読めるレベル_TOEICスコア500前後。
■システムエンジニア
・車載ECUに適用技術の知識（セキュリティ、ISO26262など）
・モータ制御に関する一般知識
・顧客、PMとの調整折衝、メンバーの工程管理経験
・英語または中国語
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- G3～G5
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】その他 (通常の労働時間制)
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費：規定に従い全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
【時間単位年休】（日曜・祝日・土曜/変則）、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
