募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アビームコンサルティング株式会社での募集です。【概要】
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
アビームグループ全体の成長戦略に基づき会社拡大に伴うCoEチームの制度企画・運用およびPJリード機能強化のためメンバーを募集いたします。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・社員向け福利厚生制度の刷新、海外出向者関連の制度改定、人材マネジメント施策等
例） 報酬制度改定
シニア人材活用施策
若手社員の海外派遣制度
海外拠点間の出向スキーム・オペレーション構築
※福利厚生制度の運用、海外出向社員管理業務も一定期間ご担当いただきます。
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事制度（福利厚生制度、海外出向者制度等）の企画又は運用経験3年以上
■歓迎要件
・業務改革（アウトソース、工数削減、システム/ツール導入等）
・プロジェクトリード経験
※人事制度や業務改革テーマでのプロジェクトリーダー経験が望ましい
※マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担っていた方が望ましい）
■資格／スキル
・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）
・英語力（TOEIC600点以上）
■求める人物像
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長未満
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 13日 6か月目から
※入社月に応じて付与日数変動あり
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
