募集要項
- 仕事内容
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営業や販売などの企画提案経験で培ってきた、観察力・カウンセリング力・プランニング力を活かし、子どもの未来づくりに本質的に関われる仕事です。
同社が運営するマンツーマン特化型の学習支援教室では、発達に特性や気がかりのある子ども一人ひとりに対し、完全オーダーメイドの授業を提供しています。
学力や成績を伸ばすことだけを目的とするのではなく、「できた」「分かった」という成功体験を積み重ねることで自己肯定感を育み、自分らしく生きていく力を身につけてもらうことを大切にしています。
担当する子どもは約15名、1日の授業は平均3名程度。流れ作業ではなく、目の前の「ひとり」にじっくり向き合える環境です。
【業務内容】※一例
・授業準備：子どもの特性、成熟度、興味関心に合わせてカリキュラムを個別に設計
・個別授業の実施：マンツーマンで授業を行い、毎回授業後に保護者へ丁寧なフィードバックを実施
・指導の振り返り：授業内容を録画し、育成担当とともに振り返りや改善点を整理し、次回授業の方針を検討
・ケース検討ミーティング：担当児童の支援方法について、スタッフ全員で意見を出し合い最適なアプローチを検討
・授業提案：保護者へ授業内容や方針、費用について説明・提案を行います
【当ポジションの特徴】
入社時の座学研修・OJT研修に加え、入社後3か月・6か月のフォローアップ研修、役割別研修、選択制のオンライン研修など、学び続けられる教育体制が整っています。
成績向上を目的とした画一的な指導ではなく、気持ちの伝え方や感情のコントロール、対人関係など、ソーシャルスキル＝「生きる力」を育む支援に注力できる点が大きな特長です。
完全オーダーメイドのカリキュラムだからこそ、「その子に本当に必要な支援」を追求できます。
【活かせる経験・やりがい】
接客・営業などの対人折衝経験を活かし、子どもや保護者と信頼関係を築きながらニーズを汲み取り、最適な支援を形にしていきます。
子どもの小さな変化に気づく観察力、どうすれば楽しく学べるかを考える発想力、短時間でPDCAを回し改善を重ねる企画力が求められます。
専任担当制のもと、子どもの成長を一番近くで見届けられることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・教育現場での就業経験（学校、学習塾、学童など）
・営業経験
・接客販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 10:00～20:00(所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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想定年収325万円 ～ 475万円
月給：253,400円～344,200円(以下一律手当を含む) 基本給：219,500円～298,200円
固定残業手当（月20時間）分、33,900円(年収350万円の場合)～46,000円(年収475万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定)
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたします。
※上記基本給には、ライフプラン手当30,000～50,000円が含まれます。
- 待遇・福利厚生
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・社内割引制度（対象：全社員）
・育児休暇・サポート（対象：全社員） ※最大6年間可能
・カウンセリングサポート（対象：全社員）
・兼業可能（社内規定あり）
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
休日休暇形態:週休2日制（土日祝含めたシフト制）
※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与）
※入社月により付与日数は変動します
※曜日固定での勤務となります
