募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社東芝での募集です。オフィスビル、大型商業施設、大学、病院、工場、データセンターなどの電力需要の多い施設に納める当社電源システム（受変電システム（特別高圧・高圧）、無停電電源設備（UPS）、自家発電設備、監視制御システムなど）、及び、再生可能エネルギーによる発電施設などのシステムエンジニア（プロジェクトマネージャー）の仕事です。
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
電源システムの顧客提案ならびに受注～引渡しまでの一連のエンジニアリング業務（顧客や社内外関係部門との技術折衝、システムエンジニアリング、仕様書作成など）にプロジェクトの技術の責任者として関わります。
【具体的業務内容】
■電源システムに関する顧客提案
■電源システムに関するシステムエンジニアリング
（受電方式、システム構成、機器選定などのエンジニアリング）
■工程・コスト管理、プロジェクトマネジメント
関連HP：
https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/recruit/graduate/business/project/1.htm
【やりがい・魅力】
受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備（UPS）などの電源システム全般に幅広く対応していただきます。単一の設備の担当ではなく、マルチに関われることが弊社の特徴です。特別高圧クラスの案件が多く、大規模な再開発プロジェクトを手がける機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
受変電設備、無停電電源装置（UPS）、発電機などの電源設備の提案・システム設計のご経験がある方、もしくは同等の経験がある方。
※入社後、６か月～１年間程度の期間は川崎本社に勤務し、必要な基礎スキルを習得していただきます。
【歓迎要件】
・第三種電気主任技術者、１級・２級の電気工事施工管理技士の資格を
お持ちの方。
・技術士（電気電子部門）の資格をお持ちの方。
・ゼネコン・サブコンにて電源設備の実施設計のご経験がある方。
・工事会社にお勤めで、電源設備の選定や手配のご経験のある方。
・ビル管理会社や自社工場などで電気主任技術者としての電気設備管理の
経験のある方。
さらに、電源設備の更新に関わった経験があるとなおよい。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後から付与されます
1年目は上限18日／繰り越し可能
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別・慶弔・結婚・赴任・配偶者出産・ステップアップ休暇ほか
年次有給：初年度5～18日（入社時期によって付与日数異なる）、次年度以降24日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
