募集要項
- 募集背景
- 管理体制の強化に向けた増員です。
- 仕事内容
-
総務・法務業務を中心としてメンバーと共に人事総務業務全般に携わっていただきます。◆総務・庶務
将来的には人事や労務などにも業務範囲を広げ、人事総務業務全般のプレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待します。
・備品、施設管理
・衛生管理関連施策の立案・実行
・社内イベントの企画・運営
◆法務
・社内規程の整備（就業規則や旅費規程の作成・改訂）
・各種文書・契約書の管理（契約書作成・レビュー、各種許認可、登記管理など ※顧問弁護士との連携を含む）
・特許事務所（弁理士）とのやり取り・支払い管理、海外申請特許の管理
◆その他
・人事労務関連業務（労務・勤怠・給与関連、派遣会社とのやり取りなど）
・広報関連業務
・庶務関連業務（電話対応、雑務など）
【部署構成】3名（係長＋メンバー）
※部門全体の業務割合：人事労務 60%、総務 30%、法務 10％
→総務法務をメインにお願いするポジション想定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験】
・労務、総務の経験
・契約書確認（リーガルチェック）などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35
- 勤務時間
- 9:00~18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、昇給（年1回）、賞与（年2回）+決算賞与※業績による、定年65歳、マイカー通勤可（無料駐車場有り）、福利厚生サービス加入、災害時安否確認システム、健康診断補助（年1回）、受動喫煙対策（屋内全面禁煙）、慶弔見舞金、退職金制度（現在導入に向けて検討中）など
- 休日休暇
-
年間休日125日 完全週休2日制（土日祝日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、半日休暇、育児休暇、年間有給休暇（3~20日※入社直後3日付与）など
- 選考プロセス
- 面接2回予定（1次はWEB面接予定）※遠方の方は相談可能
