募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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グロース上場IT企業での募集です。経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。
経理（上場）のご経験のある方は歓迎です。
経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。
【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・予算会議の運営事務局
【キャリアパス】
まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。
【配属部署】
管理本部 財務経理部 経理課
→本体の予算策定、中期経営計画策定、予実管理業務、決算業務（単体・連結）、開示業務、税務業務などの経理業務全般を担っているチームです。
■組織構成
・課長
・マネージャー1名
・メンバー1名
※20代～40代までの幅広いメンバーが在籍しており、男女比は半々です。
【利用ツール】
・会計情報：OBIC7
・連結決算・連結会計：DIVA
・請求書管理：BillOne
・経費精算：楽楽精算
・社内コミュケーション：Microsoft Teams
※その他、業務改善につ…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社（上場会社尚可）において、経営管理、経営企画、事業管理業務等の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
■歓迎要件
・原価計算、原価管理経験
・データ分析・資料作成（PowerPoint／Excel）の高いスキル
・経営層へのレポーティング経験
・経営戦略策定経験
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などの経験
・単体決算、連結決算、開示業務、IR業務の経験
■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】614万円 - 753万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 74,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 150 000円/月までの実費を全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与）
翌年度以降は法定通り付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・夏季特別休暇 3日間
・年末年始（12/29～1/4）
・創立記念日（5/29）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
