募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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住友商事株式会社での募集です。◆部署紹介
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
住友商事のDX・ITグループは、「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」をキーワードに、
全社のDX・IT戦略を牽引する中核組織です。
その中でもデジタル戦略推進部は、SBUや事業会社と連携し、生成AI・AIエージェント・データドリブン経営
などの先端技術を活用した事業変革・創出を推進しています。
2025年度においては、DXプロジェクト推進チームを中心に、以下の重点領域に取り組んでいます：
・各SBU・事業会社の課題や戦略に応じたDX戦略の企画・提案・実行支援
・M AにおけるITDD／PMI支援体制の整備と実行力の強化
・海外5極との連携を通じたグローバルDX体制の構築と展開
・Insight EdgeやSCSKなどのグループ会社との連携によるソリューション開発・実装支援
これらの取り組みを通じて、住友商事グループ全体の競争力強化と持続的成長に貢献することを目指しています。
◆職務内容
デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。
具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。
●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援
各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。
●プロジェクトマネジメント・コンサルティング
DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。
プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。
●技術・ソリューションの導入支援
Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを活用した実装支援（生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む）を行う…
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST要件＞
以下の経験・スキルを有すること：
・DX・IT領域における実務経験（目安：3年以上）
例：業務プロセス改革、デジタル技術導入、データ活用、IT企画・導入、プロジェクト推進など
※近い将来のチーム長候補や部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる姿勢
・英語力：TOEIC 730点以上（読み書き中心、会話は業務内容により）
＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験・スキルは特に歓迎：
・生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
・事業開発や営業経験（特に顧客課題の深掘りや提案型営業の経験）
・会社経営、組織マネジメント、管理職経験
・コンサルティングファーム、SIer、スタートアップ、商社等でのDX関連業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK等の知識があれば尚可）
・海外案件やグローバルチームとの協働経験
・英語力：TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの会話力
・M AにおけるITDD／PMI支援の経験
【書類選考時のKeyポイント】
・DX・IT領域での実務経験の具体性（どのような課題にどう取り組んだか）
・プロジェクト推進における役割と成果
・志望動機における「住友商事のDXビジョン（デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ）」への共感
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1220万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます。休日は以下の通り。法定休日は日曜日とし、それ以外の休日は所定休日とする。
１）日曜日、２）国民の祝日に関する法律に定める休日、３）土曜日、４）年末年始休日、その他特に必要と認めたときは、臨時に休日を設ける。
年次有給休暇 :20日 （入社時期によって案分される場合もあり）
【休日】完全週休二日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
