募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータでの募集です。【職務内容】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。
【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。
具体的には、以下の業務を担当します。
自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整
この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。
【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。
具体的には、以下の業務を担います。
経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
クライアントとの長期的な…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■マネジメント経験
・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験
・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験
■専門知識・技術経験（以下いずれか）
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験（3年以上）
・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験
・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）
■マインド・姿勢
・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■技術的専門性
・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
・SD WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験
■先進技術への取り組み
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験
■業界知見・プロジェクト経験
・金融、製造、流通、官公庁など大規模…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.50時間
- 年収・給与
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【年収】1200万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
