募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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米系製薬メーカーでの募集です。Consult and coach People Leaders on employee relations performance management reorganization and organizational effectiveness issues spanning all levels within the organization. Provide advice and counsel on HR practices policy and employment laws striving to avoid/ minimize labor risks and/or future lawsuits.
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
Provide counsel and facilitate prompt and effective resolution of workplace conflict to address issues for employees managers and leaders in a manner consistent with policies practices and legal considerations. Utilize various conflict management techniques including training mediation conflict coaching.
Conduct negotiations of separations for individual involuntary separations/mutual agreements and for individual or small impact involuntary terminations due to redundancy.
- 応募資格
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- 必須
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Job Requirements:
5+ years of HRBP and/or Employee Relations experience in enterprise
Native Japanese and Fluent in English
Knowledge of Japanese labor and employment laws
Experience with Japanese labor laws Company Work Rules and disciplinary committee proceedings
Advanced working knowledge of Microsoft Office （MS Word PowerPoint Excel Outlook）
Experience in case management systems
Experience with locally relevant employee representative bodies and/or unions preferred
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Senior Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 最大月4万
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度：試用期間終了後1～10日（入社時期により異なる）／2年度目：13日
※「年間休日日数は年毎に変更がございます。」と記載。／土日祝日、年末年始、会社創立記念日（7月1日）
【休日】完全週休二日制
年末年始
私傷病休暇（年間最大12日）、子の看護休暇、介護休暇、公民権休暇、生理休暇、慶事休暇、服喪休暇、転勤休暇、罹災休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
