募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務について】
まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、最短3か月で店長への昇格を目指します。
≪店舗ブランドごとの独自研修有≫
店長昇格後は…
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など店舗運営業務にも携わります。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※配属は希望を考慮
- 勤務時間
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シフト制
1日の実働時間 8時間
※営業時間は各店舗によりますが、最大23:30までの営業時間です！
- 年収・給与
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初年度想定年収：400万円 ～ 550万円
★残業代は分単位で全額支給
※固定残業を超過した場合
★その他別途支給の手当多数
・固定残業手当
・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）
・住宅手当（月2万円）
・教育手当
・地域手当
・交通費全額支給
【昇給】
年2回
※当期の評価による
【賞与】
年2回
※業績連動のインセンティブ制度
- 待遇・福利厚生
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・社会保険加入
・慶弔金
・社宅
・従業員持株会
・所得保償制度
・医療保険
・団体定期保険
・独立支援制度
・資格取得支援
・社割
- 休日休暇
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‐週休2日制（シフト制）
‐慶弔休暇
‐有給休暇
‐産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
L女性社員の取得率100％
‐育児休暇（取得・復帰実績あり）
L女性社員の取得率100％
※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。
※5日以上の連休取得も可能
業界トップクラスの働きやすい環境を目指しています！
- 選考プロセス
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【書類選考】
▽
【一次面接】
※webまたは対面
▽
【適職診断】
※web
▽
【最終面接】
※対面
▽
【内定】
