募集要項
- 募集背景
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今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、より一層の国内の内部管理体制および海外の販売子会社の運営管理体制の構築が必要です。
現在国内のコーポレート部門（正社員が約20名）は2つのファンクションに分かれており、攻めと守りで分類すると「攻めは経営企画・ファイナンス・M&A」、守りは「海外Gr会社を含む、財務・経理・法務、経理管理」に分かれております。後者のファンクションはコーポレート管理本部長を兼務している執行役員が管理しており、そこに加えて海外子会社の運営管理も兼務している状況です。入社後はCFOや執行役員と密に連携いただきつつ、現場と接続する役割も担いながらコーポレート全体の統括を推進をいただくことを期待しております。
- 仕事内容
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入社後はCFOや執行役員と密に連携いただきつつ、現場と接続する役割も担いながらコーポレート全体の統括を推進をいただくことを期待しております。【業務概要】
・国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
・海外子会社の運営管理
・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
・コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
・執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
※ 経営企画・事業戦略の立案が主業務ではなく、「管理・統制・運営」の実効性を高めることがミッションとなります。
・資金調達・投資家対応（IR業務)
【やりがい】
・今後M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある（数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジション）
・国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を“安定して回す仕組み”を自ら設計・実装できるフェーズ
・IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積める
・経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われる
・将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込める
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート領域（財務経理・法務・労務等）を横断してマネジメントした経験
・グローバル管理統括のご経験
- 歓迎
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・監査法人でのご経験、上場会社でのCFO経験
・連結決算や海外子会社管理の実務経験
・M&A後の管理体制構築・PMIに関与した経験
・スタートアップ～成長企業でのコーポレート立ち上げ・再構築経験
- フィットする人物像
- ・アスエネのMVVに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
※週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
- 勤務時間
- 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間)
- 年収・給与
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■年収： 13,000,000 円 - 20,000,000円
(1) 月給：100万円～
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
