募集要項
- 募集背景
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経営企画部は、企業価値の向上を目的に、経営の円滑な運営と経営課題の改善に取り組んでいます。
現在、次期中期経営計画の策定および経営改革を進める中で、さらなる経営基盤の強化と企業価値向上を目指しています。
これに伴い、経営課題の分析・提言、改善推進を担うCCSO（Chief Corporate Strategy Officer）を支援するポジションを新たに募集します。
- 仕事内容
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CCSOが推進する経営戦略の企画・立案、役員幹部意思決定支援、IR対応、等の経営戦略関連の業務を実務者として企画・検討・推進し、CCSOを実行サポートする役割。経営企画部は、企業価値の向上を目的に、経営の円滑な運営と経営課題の改善に取り組んでいます。
現在、次期中期経営計画の策定および経営改革を推進する中で、さらなる経営基盤の強化と企業価値向上を目指しており、CCSO（Chief Corporate Strategy Officer）の支援役として以下の業務を担っていただきます。
・経営戦略の企画・立案
（中期経営計画、成長戦略、経営改革施策の策定支援）
・役員・幹部層に対する意思決定支援資料の作成、検討支援
・経営上の課題に関する調査・分析、提言
・IR対応業務（投資家向け情報発信の支援）
・各事業部門・関連部署との連携・調整、プロジェクト推進管理
・その他、CCSO直下での経営戦略に関連する各種業務サポート
NECが展開する通信インフラ、社会インフラ、ITサービス、DX推進といった幅広い事業領域に関わることができ、
経営や事業運営の視点を養いながら、経営層と近い立場で経験を積むことが可能です。
将来的に企業や組織の運営を担うキャリア形成に向け、非常に有意義な実務経験を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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上席プロフェッショナル・部長の場合
【MUST】
・業務経験：事業戦略策定または業務改革、経営企画に携わってきた経験と実績。
・人物：自立的に課題提起と改善提案が行える方。他部門や経営層、関係会社等、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、案件をリードできる方。
課長の場合
【MUST】
・業務経験：事業戦略策定または業務改革、経営企画に携わってきた経験。
・人物：自立的に課題提起と改善提案が行える方。他部門や経営層、関係会社等、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、案件をリードできる方。
- 歓迎
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上席プロフェッショナル・部長の場合
【WANT】
・財務（コーポレートファイナンス）の基礎知識があり、企業の財務分析と改善施策が分かること。
・英語：ビジネス上で、最低限のコミュニケーションが取れるレベル
課長の場合
【WANT】
・財務（コーポレートファイナンス）の基礎知識があり、企業の財務分析と改善施策が分かること。
・英語：ビジネス上で、最低限のコミュニケーションが取れるレベル
- フィットする人物像
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【求める人物像・ソフトスキル】
・人物：自ら課題を探求・発見する視点を持ち、行動し、課題を解決するための発案、設計が行える自立的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 930万円 ～ 1700万円
- 待遇・福利厚生
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住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン
（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。
在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・テレワーク頻度：3日/週
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
